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Ausbildung bei ZAG


Gute Ausbildung 2012:
Die Zukunft kann kommen.

Eine Berufsausbildung bei ZAG ist eine ausgezeichnete Karrierechance. Die Personaldienstleistungsbranche wächst, und ZAG ist eines der führenden deutschen Zeitarbeitsunternehmen. Wir bilden motivierte, talentierte und leistungsfähige Auszubildende in folgenden Berufsbildern aus:

Personaldienstleistungskaufleute

Kaufleute für Bürokommunikation

Bürokaufleute

Bei allen Ausbildungen ist persönliches und telefonisches Kommunikationstalent die wichtigste Voraussetzung. Mittlerweile organisieren 250 kaufmännische Auszubildende mit uns die abwechslungsreichen Aufgaben der Zeitarbeit in unseren Geschäftsstellen.

Alle Türen stehen Ihnen offen.

Bei ZAG gestalten Sie Ihren Erfolg von Beginn an aktiv mit. Das Team arbeitet Sie so ein, dass Sie schon bald mit Leidenschaft eigene Lösungen erarbeiten. Wir fordern und fördern Sie mit Seminaren, internen Schulungen, Wettbewerben, Leistungsprämien - und mit der Aussicht, durch individuelles Potenzial, kreative Ideen und persönliche Leistung Karriere machen zu können. Denn auch nach der Ausbildung haben Sie eine Perspektive bei ZAG.

Näheres erfahren Sie oben auf dieser Seite in unserem
Info-Film "Ausbildung bei ZAG". Übrigens auch ein spannendes Projekt, das unsere Auszubildenden maßgeblich mitgestaltet haben.

Ausbildungsplätze für 2012!

Zum Sommer 2012 bieten wir zahlreiche kaufmännische Ausbildungsplätze in unseren Geschäftsstellen an. Werfen Sie doch mal einen Blick in unsere aktuellen Ausbildungsplatz-Angebote und lernen ganz in Ihrer Nähe den Beruf Ihrer Wahl.

Steigen Sie sofort bei uns ein.

Voraussetzung für eine Ausbildung bei ZAG ist mindestens der Realschulabschluss. Idealerweise sollten Sie bereits volljährig sein. Wenn Sie nicht bis zum Ausbildungsbeginn warten möchten, können Sie übrigens vorab mit einem bezahlten kaufmännischen Praktikum bei uns starten, auch sofort.

Ihre Vorteile bei uns: 

  • angenehmes Arbeitsklima
  • gut erreichbarer Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage
  • modern gestaltete Büroräume
  • Übernahmegarantie nach der Ausbildung bei expandierender ZAG-Unternehmensgruppe mit über 25 Jahren Erfahrung

 

So bewerben Sie sich.

Bitte nutzen Sie unsere Online-Bewerbung. Nur wenn Sie eine schriftliche Bewerbung bevorzugen, benötigen Sie unseren "Bewerbungsbogen Ausbildung". Drucken Sie ihn bitte aus und senden ihn ausgefüllt (zusammen mit Ihrer Bewerbung und Ihren letzten drei Schulzeugnissen) an folgende Adresse:

ZAG Personaldienste
Kurt-Schumacher-Straße 24
30159 Hannover

Auch wenn Sie sich für mehrere Berufe interessieren, genügt eine Bewerbung. Nennen Sie bitte auch die ZAG-Geschäftsstelle, bei der Sie Ihre Ausbildung machen möchten.


Nicole Ehlers:
„An der Ausbildung bei ZAG schätze ich besonders das Vertrauen gegenüber den Azubis. Man kann sich in seiner Aufgabe verwirklichen und viele Ideen in das Unternehmen einbringen. Ich gehe wirklich gern zur Arbeit! Letztes Jahr habe ich sogar den zweiten Platz der besten ZAG-Azubis belegt und dafür eine super Belohnung bekommen.“

David Knorr:
„Der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Platz – das ist die Philosophie von ZAG und genau mein Job! Dank „learning by doing“ konnte ich vom ersten Tag an daran mitwirken. Genau das erwarte ich von einem guten Ausbildungsunternehmen.“

Marco Führlich:
„Als ich mich mit 27 Jahren um einen kaufmännischen Ausbildungsplatz beworben habe, ermöglichte ZAG mir einen Neuanfang. Diese Chance konnte ich nutzen. Nach meiner Abschluss-prüfung wurde ich übernommen und bin heute als Teamassistent tätig. Bei ZAG zählt allein die persönliche Eignung – und der Wille etwas zu bewegen. “

Kristina Hidde:
„Ich führe selbstständig Bewerbergespräche, koordiniere Mitarbeiter-Einsätze und erledige Verwaltungsaufgaben. Viel Verantwortung für eine Auszubildende? Na klar! Aber mit dem tollen Team und der guten Einarbeitung bei ZAG klappt das, macht Spaß und motiviert mich jeden Tag neu.“

Sandra Simac:
„Ich habe 2003 bei ZAG begonnen und zunächst eine Ausbildung absolviert. In den letzten Jahren bin ich mit dem Unternehmen „gewachsen“ und konnte mich zur Geschäftsstellenleiterin weiterentwickeln. Ich finde es schön zu wissen, dass es Unternehmen gibt, wo die Azubis nicht immer Azubis bleiben.“