ZAG fördert Führungsnachwuchs

Wir machen uns stark: Förderkreis 2010/2011
für ZAG-Führungsnachwuchs

Unter dem Motto "Fordern und Fördern" legen wir besonderen Wert darauf, unseren Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen zu rekrutieren und zu qualifizieren. Die ZAG-Geschäftsleitung hat daher Nachwuchs-Förderkreis ins Leben gerufen: Eine Seminarreihe zu führungsrelevanten Themen, die im Laufe von 6 Monaten vermittelt und gefestigt werden. Schulungen mit internen und externen Trainern gehören fest dazu.

Gute Ergebnisse bei der Vorauswahl

Im Vorfeld startete die Geschäftsführung einen Aufruf an den Führungsnachwuchs: Teilnehmerinnen und Teilnehmer konnten sich initiativ zum Assessment-Center anmelden oder von Führungskräften vorgeschlagen werden. Alter, Betriebszugehörigkeit und die bisherige Position im Unternehmen spielten dabei keine Rolle – ausschlaggebend war allein die persönliche Eignung.

Im Rahmen eines Assessment-Centers qualifizierten sich fast 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Teilnahme an den weiterführenden Schulungen. "Dieses überdurchschnittlich gute Ergebnis zeigt, wie viel Potenzial vorhanden ist", so Andreas Schmitz, ZAG-Geschäftsführer. "Darüber freuen wir uns sehr."

Als professioneller Coach und Trainer gestaltete Korai Peter Stemmann den Auswahltag. Im Zuge persönlicher und schriftlicher Tests wurde neben der Sozialkompetenz auch das derzeitige Potenzial sowie das Zukunftspotenzial jedes Teilnehmers analysiert.

Auftaktveranstaltung der Seminarreihe 2010

Zur zweitägigen Auftaktveranstaltung der Schulungsreihe reisten Teilnehmer aus ganz Deutschland an. Am 19. Oktober 2010 begrüßte Andreas Schmitz die Teilnehmer im Courtyard-Hotel am Maschsee in Hannover.

• 1. Tag: "Vom Umgang mit sich selbst und mit der Zeit" (Korai Peter Stemmann, Coach)
• 2. Tag: "Rhetorik" und "Führungsgrundsätze" (Jörg Löhr, Erfolgstrainer)

Die Seminarreihe wird mit diesem Teilnehmerkreis bis März 2011 fortgesetzt

Intensivtrainings in Kleingruppen 2011

Mehrere Intensivtrainings in Kleingruppen stehen unter dem Motto "Lebe deine Stärken und manage deine Schwächen". Diese aktiven Einheiten mit Korai Peter Stemmann finden im ZAG-Seminarzentrum in Hannover statt.

• Einblicke in die jeweilige Persönlichkeitsstruktur boten neben viel Selbsterkenntnis auch die Chance zur Weiterentwicklung. "Jetzt weiß ich, wie ich auf andere wirke und kann damit viel gezielter umgehen.", so ein Teilnehmer des Intensivtrainings vom 18.-20. Januar 2011.
• In Rollenspielen schulten die Teilnehmer gezielt ihre rhetorischen Fähigkeiten.

Alle verließen das Seminarzentrum mit vielen Eindrücken, persönlichen Erkenntnissen und einem individuellen Aktionsplan. Das nächste Intensivseminar findet im Februar 2011 statt.