Auf Anhieb die richtigen Mitarbeiter:
ZAG übernimmt das Recruiting.

Recruiting mit ZAG unterstützt Sie professionell bei Ihrer Suche nach geeignetem Stammpersonal. In einem qualifizierten Auswahlverfahren filtern wir die besten Bewerber heraus. Gerne übernehmen wir auch Ihr laufendes Bewerbungsverfahren und beziehen unsere Bewerber- und Mitarbeiterdaten in die Suche mit ein. Jeder Schritt zum besten Kandidaten wird von uns fachmännisch durchgeführt. Wir stellen Ihnen nur diejenigen Kandidaten vor, die genau zu Ihrem Anforderungsprofil passen.

Sie haben die Wahl. Entweder stellen Sie den passenden Kandidaten direkt ein – oder Sie nutzen eine Erprobungsphase im Rahmen der Zeitarbeit. Nach einem sechsmonatigen Zeitarbeitseinsatz ist die Übernahme in jedem Fall kostenfrei.

Besonders qualifizierte Mitarbeiter erhalten von Anfang an das Gehalt eines vergleichbaren Mitarbeiters Ihres Unternehmens. Diesen attraktiven Anreiz für besonders interessante Bewerbergruppen nennen wir »ZAG Equal Pay«. Nach sechs Monaten Zeitarbeit ist Ihre Einstellentscheidung abgesichert. Der Mitarbeiter hat durch seine Leistung überzeugt. Sie integrieren ihn jetzt dauerhaft in Ihr Unternehmen.