Fachkräfte sind das Herzstück unserer Arbeit

Der Fachkräftemangel ist seit Jahren ein Dauerthema – auch in der Zeitarbeitsbranche. Wir haben mit Steven Bormann, Niederlassungsleiter bei ZAG, über die aktuelle Situation, die Chancen für Unternehmen und die Vorteile für Mitarbeitende gesprochen.

„Wir alle bekommen täglich den akuten Fachkräftemangel mit. Für uns ist das gleichzeitig eine große Chance, uns auf dem Fachkräftemarkt klar zu positionieren“, erklärt Steven Bormann, Niederlassungsleiter bei ZAG.

Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften war schon immer hoch. In den letzten Jahren ist er jedoch noch einmal deutlich gestiegen. Gründe dafür liegen vor allem im demografischen Wandel: Viele ältere Fachkräfte gehen in Rente, während Teile der jüngeren Generation nicht mehr den klassischen Ausbildungsweg wählen, sondern lieber direkt ins Berufsleben starten.

Zwei Säulen für den Erfolg – faire Entlohnung und Wertschätzung

Wie gelingt es ZAG, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden?
„Arbeiten muss sich lohnen!“, betont Bormann. Faire Entlohnung ist die Basis – doch genauso entscheidend ist die Wertschätzung der Mitarbeitenden.
„Wir müssen unsere Mitarbeiter wertschätzen, denn nur so bleiben sie langfristig motiviert.“
Damit legt ZAG großen Wert darauf, dass sich Beschäftigte gesehen fühlen und ihre Arbeit Anerkennung findet

Besonders betroffene Branchen

Der Fachkräftemangel betrifft nicht alle Branchen gleichermaßen. Besonders deutlich spürbar ist er in der Metall- und Elektroindustrie sowie in der Pflege.
„Hier sind Unternehmen auf zuverlässige Unterstützung angewiesen – und genau da können wir helfen“, so Bormann.

Warum Fachkräfte Zeitarbeit schätzen

Zeitarbeit ist für viele Fachkräfte eine attraktive Option. „Unsere Mitarbeiter sind nicht einfach eine Nummer“, erklärt Bormann. Sie profitieren von fairer Bezahlung, unkomplizierten Abläufen und schnellen Lösungen.
So können sie beispielsweise kurzfristig einen freien Tag nehmen oder einen Einsatz wechseln, wenn etwas nicht passt. „Wir organisieren den Wunscheinsatz unserer Mitarbeiter – passt ein Einsatz nicht, suchen wir eine Alternative.“

Vorteile gegenüber der Direktanstellung

Viele Fachkräfte finden durch ZAG Zugang zu Unternehmen, die für sie sonst schwer erreichbar wären. „Oft scheitert es an langen Bewerbungsprozessen oder anderen Hürden. Bei uns geht es schnell und unkompliziert: ein Gespräch in der Geschäftsstelle und schon kann es losgehen.“
Ein weiterer Vorteil: Sicherheit.
„Bei uns gibt es keine betriebsbedingten Kündigungen. Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ist das für viele ein entscheidender Pluspunkt.“

Ein Appell an Unternehmen

Zum Schluss richtet Steven Bormann einen klaren Rat an Unternehmen, die mit Fachkräftemangel kämpfen:
„Melden Sie sich bei uns. Gemeinsam mit meinem Team vor Ort sorgen wir dafür, dass Sie das beste Personal für Ihre Anforderungen bekommen.“

Fazit: Fachkräfte im Fokus

Das Gespräch mit Steven Bormann macht deutlich: Fachkräfte sind das Rückgrat der Wirtschaft – und die Zeitarbeit bietet ihnen echte Chancen. Mit fairer Bezahlung, echter Wertschätzung und individuellen Lösungen schafft ZAG die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit – zum Vorteil von Mitarbeitenden und Unternehmen gleichermaßen.