{"id":373,"date":"2025-06-05T08:54:03","date_gmt":"2025-06-05T06:54:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zag.de\/post-karrieretipps-9-2\/"},"modified":"2026-08-10T10:27:41","modified_gmt":"2026-08-10T08:27:41","slug":"zwischen-karriere-und-kinderlachen-wie-laura-ricottone-familie-und-fuehrungsrolle-meistert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zag.de\/es\/blog\/karrieretipps\/zwischen-karriere-und-kinderlachen-wie-laura-ricottone-familie-und-fuehrungsrolle-meistert\/","title":{"rendered":"Responsabilidad directiva, proyectos internacionales y carrera profesional: c\u00f3mo Laura Ricottone logra conciliar el trabajo, la familia y su influencia en el sector"},"content":{"rendered":"

Opiniones de Laura Ricottone, Directora General<\/strong> con ZA<\/strong>G<\/p>\n\n\n\n

Laura Ricottone, directora general de ZAG, ya ha demostrado que es posible compaginar la carrera profesional, la maternidad y la participaci\u00f3n activa en el desarrollo del sector de las agencias de empleo. Como responsable de Recursos Humanos y Cultura Empresarial, y como miembro de la direcci\u00f3n, concilia la fidelizaci\u00f3n de los empleados y la cultura empresarial con la consecuci\u00f3n de los objetivos necesarios en el \u00e1mbito operativo.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La persona ocupa un lugar central<\/h3>\n\n\n\n

Para Laura Ricottone, las personas son el eje central de toda organizaci\u00f3n de \u00e9xito. Est\u00e1 convencida de que una cultura empresarial s\u00f3lida no surge por s\u00ed sola, sino que se construye de forma consciente, a trav\u00e9s de la confianza, la franqueza y el valor para explorar nuevos caminos. Para ella, \u00abPeople & Culture\u00bb significa crear espacios en los que el talento pueda desarrollarse, donde la diversidad se viva como una fortaleza y la colaboraci\u00f3n entre iguales sea un \u00e9xito. Con esta visi\u00f3n, combina la visi\u00f3n estrat\u00e9gica a largo plazo con una cercan\u00eda genuina hacia las personas, dando as\u00ed forma a una organizaci\u00f3n que no solo es exitosa, sino tambi\u00e9n preparada para el futuro.<\/p>\n\n\n\n

Laura Ricottone: La gesti\u00f3n del tiempo y la organizaci\u00f3n son fundamentales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Laura Ricottone, como directora general de ZAG, sabe que \u201ese puede lograr mucho m\u00e1s en menos tiempo\u201c cuando unos objetivos y unas estructuras claros garantizan una mayor calidad de vida y m\u00e1s libertad. En el propio trabajo, la flexibilidad fue el factor decisivo, afirma. Tambi\u00e9n en la mentalidad: \u201eHay que dejar a un lado la obstinaci\u00f3n; la vida es como es\u201c. Para ella es importante reforzar el \u201esentido de pertenencia\u201c en la empresa entre la plantilla.<\/p>\n\n\n\n

Pensar a lo grande, tambi\u00e9n gracias a los proyectos internacionales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Laura Ricottone ha dirigido, entre otros, el \u201eProyecto Brasil\u201c en ZAG. En el marco de este proyecto, se contrat\u00f3 a empleados de Brasil para el cliente, se organiz\u00f3 su alojamiento y, en general, se cre\u00f3 un entorno que permitiera a los empleados de Brasil tener un buen comienzo en Alemania. \u201eEl objetivo principal era garantizar el cumplimiento de los est\u00e1ndares de calidad para una buena movilidad internacional\u201c, explica Laura Ricottone.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEstr\u00e9s? S\u00ed. \u00bfParalizaci\u00f3n? No.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u00bfY c\u00f3mo se consigue esa serenidad unida al \u00e9xito? \u201eAceptar los retos, dejar de lado los prejuicios y buscar modelos a seguir que sirvan de inspiraci\u00f3n\u201e, afirma Laura Ricottone, al tiempo que destaca que dedicar tiempo a uno mismo es tambi\u00e9n un factor decisivo en esta ecuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Responsabilidad directiva, proyectos internacionales y carrera profesional: c\u00f3mo Laura Ricottone logra conciliar el trabajo, la familia y su influencia en el sector.<\/p>","protected":false},"author":13,"featured_media":3935,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-373","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karrieretipps"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/373","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=373"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/373\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5596,"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/373\/revisions\/5596"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3935"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=373"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=373"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}