{"id":415,"date":"2025-06-05T08:54:29","date_gmt":"2025-06-05T06:54:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zag.de\/post-referenzen-11-2\/"},"modified":"2025-08-20T15:27:49","modified_gmt":"2025-08-20T13:27:49","slug":"gezielte-weiterbildung-als-schluessel-zum-erfolg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zag.de\/es\/blog\/personalwissen\/gezielte-weiterbildung-als-schluessel-zum-erfolg\/","title":{"rendered":"\"La formaci\u00f3n espec\u00edfica como clave del \u00e9xito\" - C\u00f3mo prepara ZAG a sus empleados para el futuro"},"content":{"rendered":"

Perspectivas de Sepken Gencel-Franke, Director General de ZAG<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La formaci\u00f3n continua y el desarrollo permanente est\u00e1n firmemente anclados en ZAG, como lo demuestra el amplio concepto de formaci\u00f3n al que se someten todos los empleados. Sepken Gencel-Franke, director gerente de ZAG, nos explica c\u00f3mo prepara la empresa a sus equipos para los retos de hoy y de ma\u00f1ana.<\/p>\n\n\n\n

\"Mujer <\/figure>\n\n\n\n

Seminarios obligatorios para empezar con fuerza<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Todos los reci\u00e9n llegados, tanto los que cambian de carrera como los especialistas experimentados, realizan cuatro seminarios obligatorios en los primeros seis meses. \u00c9stos se centran en las ventas y la captaci\u00f3n, la contrataci\u00f3n, los principios jur\u00eddicos y la programaci\u00f3n, siempre combinados con la formaci\u00f3n en sistemas. Transcurrido aproximadamente un a\u00f1o, siguen los contenidos de gesti\u00f3n empresarial y desarrollo personal, siendo el programa de formaci\u00f3n Structogram especialmente popular entre los participantes. Los directivos reciben formaci\u00f3n espec\u00edfica sobre rentabilidad y gesti\u00f3n moderna.<\/p>\n\n\n\n

Amplia gama de formatos de formaci\u00f3n: desde seminarios presenciales hasta aulas virtuales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u201eNos centramos principalmente en la formaci\u00f3n presencial, tanto en entornos individuales como de grupo\u201c, explica Gencel-Franke. La oferta se complementa con formatos en l\u00ednea e h\u00edbridos como seminarios web, talleres, sesiones de coaching individual y aulas virtuales. La mayor\u00eda de los seminarios presenciales tienen lugar en la propia academia y centro de competencias de la empresa en Hannover.<\/p>\n\n\n\n

Formaci\u00f3n pr\u00e1ctica con un alto grado de interacci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

El intercambio directo es importante para la empresa: los seminarios y talleres ofrecen un espacio para el di\u00e1logo intensivo con conferenciantes y participantes de diferentes regiones. Las sesiones individuales de coaching permiten un apoyo personalizado. \u201eLos ejercicios pr\u00e1cticos y los estudios de casos desempe\u00f1an un papel crucial\u201c, afirma Gencel-Franke. \u201eSimulamos situaciones reales en juegos de rol para desarrollar y practicar soluciones juntos\u201c.\u201c<\/p>\n\n\n\n

\u00bfDesaf\u00edos? - Ning\u00fan problema gracias a la experiencia y la flexibilidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La planificaci\u00f3n y realizaci\u00f3n de los cursos de formaci\u00f3n interna se lleva a cabo sin problemas gracias a equipos competentes y flexibles.<\/p>\n\n\n\n

Transferencia a largo plazo a la pr\u00e1ctica<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Para garantizar que lo aprendido tenga un efecto duradero, los seminarios presenciales van seguidos de un programa complementario de formaci\u00f3n en l\u00ednea, coaching y seminarios web durante un periodo de unas tres semanas. Adem\u00e1s, ZAG adapta el contenido de forma flexible a los requisitos del mercado y a las necesidades individuales de los empleados.<\/p>\n\n\n\n

Experiencia para el futuro<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Gencel-Franke predice unas prioridades claras para los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os: \u201eEl conocimiento del mercado y la estrecha asistencia in situ al cliente seguir\u00e1n siendo indispensables. La fuerza de ventas desempe\u00f1a un papel central\u201c. La comunicaci\u00f3n abierta y el di\u00e1logo basado en la colaboraci\u00f3n con clientes y empleados son esenciales. \u201eComo proveedor de servicios de personal, tenemos que actuar de forma orientada a las soluciones y como asesores\u201c. Gracias a seminarios espec\u00edficos, programas de formaci\u00f3n y un estrecho apoyo en las sucursales, los equipos est\u00e1n perfectamente equipados para el futuro. La amplia cartera de productos tambi\u00e9n permite acceder a diferentes grupos de clientes.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo decide ZAG qu\u00e9 entrenar?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Los temas de formaci\u00f3n se orientan hacia los servicios de RRHH, las condiciones actuales del mercado y las habilidades y capacidades individuales de los empleados.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En ZAG nos centramos en la formaci\u00f3n continua espec\u00edfica: con seminarios pr\u00e1cticos y sesiones individuales de coaching, preparamos a nuestros empleados para los retos del futuro.<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":3939,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-415","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personalwissen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=415"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/415\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3940,"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/415\/revisions\/3940"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=415"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=415"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}