{"id":390,"date":"2025-06-05T08:54:14","date_gmt":"2025-06-05T06:54:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zag.de\/post-personalwissen-6-2\/"},"modified":"2025-10-07T10:39:58","modified_gmt":"2025-10-07T08:39:58","slug":"innovation-als-schluessel-zum-erfolg-in-der-personaldienstleistung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/blog\/personalwissen\/innovation-als-schluessel-zum-erfolg-in-der-personaldienstleistung\/","title":{"rendered":"Az innov\u00e1ci\u00f3 mint a siker kulcsa a szem\u00e9lyzeti szolg\u00e1ltat\u00e1sokban"},"content":{"rendered":"

Thorsten Meier, a ZAG COO-j\u00e1nak megl\u00e1t\u00e1sai<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Egy olyan ipar\u00e1gban, ahol a gyorsas\u00e1g, a pontoss\u00e1g \u00e9s a rugalmass\u00e1g kulcsfontoss\u00e1g\u00fa a sikerhez, az innov\u00e1ci\u00f3 sokkal t\u00f6bb mint egy divatos sz\u00f3 - ez egy versenyk\u00e9pess\u00e9gi t\u00e9nyez\u0151. Thorsten Meier, a ZAG COO-ja sz\u00e1m\u00e1ra az innov\u00e1ci\u00f3 els\u0151sorban olyan \u00faj vagy jelent\u0151sen tov\u00e1bbfejlesztett m\u00f3dszerek, folyamatok \u00e9s \u00fczleti modellek kifejleszt\u00e9s\u00e9t jelenti, amelyek gyorsan \u00e9s pontosan biztos\u00edtj\u00e1k az \u00fcgyfelek sz\u00e1m\u00e1ra a szem\u00e9lyzetet. Ugyanakkor a jelentkez\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra egyszer\u0171nek, vonz\u00f3nak \u00e9s \u00e1tl\u00e1that\u00f3nak kell lennie egy \u00faj \u00e1ll\u00e1s megkezd\u00e9s\u00e9nek.<\/p>\n\n\n\n

\"\" <\/figure>\n\n\n\n

\u201cSz\u00e1momra az innov\u00e1ci\u00f3 a k\u00f6vetkez\u0151ket jelenti<\/strong>, olyan \u00faj vagy jelent\u0151sen tov\u00e1bbfejlesztett m\u00f3dszerek, folyamatok \u00e9s \u00fczleti modellek kidolgoz\u00e1sa, amelyek lehet\u0151v\u00e9 teszik az \u00fcgyfelek sz\u00e1m\u00e1ra, hogy r\u00f6vid id\u0151n bel\u00fcl megfelel\u0151 szem\u00e9lyzetet tudjanak alkalmazni - \u00e9s a jel\u00f6lteknek egyszer\u0171, vonz\u00f3 \u00e9s \u00e1tl\u00e1that\u00f3 utat k\u00edn\u00e1ljanak az \u00faj \u00e1ll\u00e1shoz.\u201d<\/p>\n\n\n\n

A A ZAG v\u00e1llalati strat\u00e9gi\u00e1ja<\/strong> Az innov\u00e1ci\u00f3 ez\u00e9rt mindig kulcsszerepet j\u00e1tszik. \u201eEz kulcsfontoss\u00e1g\u00fa ahhoz, hogy hossz\u00fa t\u00e1von versenyk\u00e9pesek maradjunk, hogy biztos\u00edtsuk a n\u00f6veked\u00e9st \u00e9s v\u00e1llalatunk j\u00f6v\u0151beli \u00e9letk\u00e9pess\u00e9g\u00e9t\u201c - mondja Meier.<\/p>\n\n\n\n

Jelenleg \u00fagy l\u00e1tja, hogy a K\u00f6zponti toborz\u00e1s<\/strong> - bele\u00e9rtve a digit\u00e1lis munkaszerz\u0151d\u00e9seket - \u00e9s a A kulcssz\u00e1mla-kezel\u00e9s orsz\u00e1gos szint\u0171 ellen\u0151rz\u00e9se<\/strong> mint az innov\u00e1ci\u00f3 legnagyobb hajt\u00f3ereje. De sz\u00e1m\u00e1ra egy dolog biztos: \u201eAz innov\u00e1ci\u00f3 legnagyobb mozgat\u00f3rug\u00f3i mindig az emberek - f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l, hogy milyen szinten dolgoznak.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n

Olyan technol\u00f3gi\u00e1k, mint a p\u00e1ly\u00e1zatkezel\u00e9si \u00e9s CRM-rendszerek, automatiz\u00e1lt multi-posting platformok, digit\u00e1lis p\u00e1ly\u00e1z\u00f3kommunik\u00e1ci\u00f3, modern munkaid\u0151-nyilv\u00e1ntart\u00e1s \u00e9s dinamikusan vez\u00e9relt hirdet\u00e9si k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9sek.<\/strong> az elm\u00falt \u00e9vekben a legnagyobb hat\u00e1ssal voltak az operat\u00edv folyamatokra.<\/p>\n\n\n\n

A megfelel\u0151 v\u00e1llalati kult\u00fara sz\u00fcks\u00e9ges ahhoz, hogy az \u00f6tletek felbukkanjanak. Meier itt a k\u00f6vetkez\u0151kre t\u00e1maszkodik Bizalom, p\u00e9ldak\u00e9pek \u00e9s \u00f6szt\u00f6nz\u0151k<\/strong>\u201eA diszp\u00e9csereink, az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151ink \u00e9s a toborz\u00f3k gyakran rendelkeznek a legjobb \u00f6tletekkel - elv\u00e9gre k\u00f6zel \u00e1llnak az \u00fcgyfelekhez \u00e9s a jelentkez\u0151kh\u00f6z.\u201c Az \u00f6tletek mind a Rendszeres vezet\u0151i rendezv\u00e9nyek<\/strong> valamint a v\u00e1llalat k\u00f6zpontj\u00e1ban l\u00e9v\u0151 kirendelts\u00e9gekkel val\u00f3 szoros kapcsolattart\u00e1s r\u00e9v\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n

Term\u00e9szetesen minden innov\u00e1ci\u00f3 bizonyos m\u00e9rt\u00e9k\u0171 kock\u00e1zatot rejt mag\u00e1ban. Meier ezt nyugodtan veszi tudom\u00e1sul: \u201eAz \u00faj \u00f6tletek n\u00e9ha kudarcot vallanak. A kipr\u00f3b\u00e1l\u00e1s \u00e9s t\u00e9ved\u00e9s gyakran a leghat\u00e9konyabb m\u00f3dja annak, hogy kider\u00fclj\u00f6n, mi m\u0171k\u00f6dik.\u201c<\/p>\n\n\n\n

A j\u00f6v\u0151be tekintve vil\u00e1gosan l\u00e1tszik rajta, hogy a tiszta munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s<\/strong> nem fog elt\u0171nni, de \u00f6nmag\u00e1ban m\u00e1r nem lesz el\u00e9g. \u201eHa sikeres akarsz lenni, kombin\u00e1lnod kell a technol\u00f3gi\u00e1t \u00e9s a tan\u00e1csad\u00e1st, integr\u00e1lt folyamatokat kell k\u00edn\u00e1lnod az \u00fcgyfeleknek, \u00e9s szakk\u00e9pzett szem\u00e9lyzetet kell fejlesztened.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Arra a k\u00e9rd\u00e9sre, hogy szem\u00e9ly szerint melyik \u00faj\u00edt\u00e1st szeretn\u00e9 a legink\u00e1bb l\u00e1tni, Meier haboz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl v\u00e1laszol: \u201eAzok, amelyek val\u00f3di hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9ket teremtenek az \u00fcgyfelek \u00e9s a jel\u00f6ltek sz\u00e1m\u00e1ra.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A szem\u00e9lyzeti szolg\u00e1ltat\u00e1sok ter\u00e9n az innov\u00e1ci\u00f3 a gyorsas\u00e1g, a min\u0151s\u00e9g \u00e9s a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa siker kulcsa. Thorsten Meier, a ZAG COO-ja bemutatja, hogy a technol\u00f3gia, a folyamatok \u00e9s az emberek hogyan alak\u00edtj\u00e1k egy\u00fctt a j\u00f6v\u0151 fel\u00e9 vezet\u0151 utat.<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":3931,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-390","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personalwissen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/390","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=390"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/390\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3932,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/390\/revisions\/3932"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3931"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=390"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=390"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}