{"id":391,"date":"2025-06-05T08:54:14","date_gmt":"2025-06-05T06:54:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zag.de\/post-personalwissen-7-2\/"},"modified":"2025-10-07T10:39:51","modified_gmt":"2025-10-07T08:39:51","slug":"digitalisierung-in-der-personaldienstleistung-wie-hr-technologie-recruiting-und-mitarbeiterbetreuung-veraendert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/blog\/personalwissen\/digitalisierung-in-der-personaldienstleistung-wie-hr-technologie-recruiting-und-mitarbeiterbetreuung-veraendert\/","title":{"rendered":"Digitaliz\u00e1ci\u00f3 a HR-szolg\u00e1ltat\u00e1sokban - Hogyan v\u00e1ltoztatja meg a HR-technol\u00f3gia a toborz\u00e1st \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i t\u00e1mogat\u00e1st?"},"content":{"rendered":"

Thomas Schmitz megl\u00e1t\u00e1sai, A ZAG informatikai oszt\u00e1ly\u00e1nak vezet\u0151je<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Digitaliz\u00e1ci\u00f3 a szem\u00e9lyzeti szolg\u00e1ltat\u00e1sokban<\/strong> gyorsan fejl\u0151dik - \u00e9s megv\u00e1ltoztat minden folyamatot: a P\u00e1ly\u00e1z\u00f3k keres\u00e9se<\/strong> a Toborz\u00e1s<\/strong> a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa Munkav\u00e1llal\u00f3i t\u00e1mogat\u00e1s<\/strong>. Thomas Schmitz, a ZAG informatikai vezet\u0151je elmagyar\u00e1zza, hogy mely technol\u00f3gi\u00e1k m\u00e1r ma is szabv\u00e1nyosak, hol van m\u00e9g lehet\u0151s\u00e9g \u00e9s hogyan. HR technol\u00f3gia<\/strong> versenyel\u0151ny.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A v\u00e9gpontt\u00f3l v\u00e9gpontig tart\u00f3 digitaliz\u00e1ci\u00f3 mint sikert\u00e9nyez\u0151<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u201eA tendencia egy\u00e9rtelm\u0171en a V\u00e9gpontt\u00f3l v\u00e9gpontig tart\u00f3 digitaliz\u00e1l\u00e1s<\/strong> - a kezdeti kapcsolatfelv\u00e9telt\u0151l a szerz\u0151d\u00e9s meg\u00faj\u00edt\u00e1s\u00e1ig\u201c - mondja Schmitz. K\u00fcl\u00f6nleges el\u0151ny\u00f6k:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Toborz\u00e1s<\/strong> - Gyorsabb munkaer\u0151-felv\u00e9tel, jobb illeszked\u00e9si pontoss\u00e1g, alacsonyabb k\u00f6lts\u00e9gek<\/li>\n\n\n\n
  • Forgalmaz\u00e1s<\/strong> - Nagyobb \u00fcgyf\u00e9l-el\u00e9gedetts\u00e9g, gyorsabb \u00e1raj\u00e1nlatk\u00e9sz\u00edt\u00e9si ciklusok<\/li>\n\n\n\n
  • Rendelkez\u00e9s<\/strong> - Kevesebb tervez\u00e9si hiba, magasabb kapacit\u00e1skihaszn\u00e1l\u00e1s<\/li>\n\n\n\n
  • Be\u00e9p\u00edt\u00e9s<\/strong> - Gyorsabb indul\u00e1s \u00e9s kevesebb adminisztrat\u00edv munka<\/li>\n\n\n\n
  • V\u00e1llalati vezet\u00e9s<\/strong> - Jobb ellen\u0151rz\u00e9s az adatalap\u00fa d\u00f6nt\u00e9sek r\u00e9v\u00e9n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    A munkav\u00e1llal\u00f3k mint a digit\u00e1lis \u00e1talakul\u00e1s motorjai<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Teh\u00e1t, hogy Digit\u00e1lis HR-folyamatok<\/strong> Schmitz elk\u00f6telezett amellett, hogy az \u00faj rendszer ne csak technikailag, hanem kultur\u00e1lisan is m\u0171k\u00f6dj\u00f6n:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Korai bevon\u00e1s<\/li>\n\n\n\n
    • K\u00eds\u00e9rleti csoportok \u00e9s multiplik\u00e1torok<\/li>\n\n\n\n
    • Gyakorlati k\u00e9pz\u00e9sek<\/li>\n\n\n\n
    • Folyamatos t\u00e1mogat\u00e1s<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      \u201eCsak akkor, ha az alkalmazottak \u00e9rzik a hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9ket Digitaliz\u00e1ci\u00f3 a szem\u00e9lyzeti szolg\u00e1ltat\u00e1sokban<\/strong> a sikerhez.\u201c<\/p>\n\n\n\n

      Rendszerintegr\u00e1ci\u00f3 - a digit\u00e1lis HR-folyamatok gerince<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      Z\u00f6kken\u0151mentes Rendszerintegr\u00e1ci\u00f3<\/strong> kulcsfontoss\u00e1g\u00fa az adatsil\u00f3k elker\u00fcl\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. A ZAG egy API-els\u0151 megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s<\/strong>, middleware, egys\u00e9ges adatszabv\u00e1nyok \u00e9s a legmagasabb Adatbiztons\u00e1g<\/strong> \u00e9s GDPR-megfelel\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

      Adatv\u00e9delem \u00e9s IT-biztons\u00e1g a HR-szektorban<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a munkaer\u0151-felv\u00e9tel sor\u00e1n vannak \u00e9rz\u00e9keny adatok. Schmitz hangs\u00falyozza: \u201eAdatv\u00e9delem<\/strong> nem t\u00e1rgyalhat\u00f3.\u201c A biztons\u00e1got egy\u00e9rtelm\u0171 felel\u0151ss\u00e9gi k\u00f6r\u00f6k, az adatok minimaliz\u00e1l\u00e1sa, technikai v\u00e9delmi int\u00e9zked\u00e9sek, tudatoss\u00e1gn\u00f6vel\u0151 k\u00e9pz\u00e9sek \u00e9s rendszeres ellen\u0151rz\u00e9sek garant\u00e1lj\u00e1k.<\/p>\n\n\n\n

      Top 4 automatiz\u00e1l\u00e1si lehet\u0151s\u00e9g a toborz\u00e1sban<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
        \n
      1. Automatiz\u00e1lt tehets\u00e9g\u00e1llom\u00e1ny reaktiv\u00e1l\u00e1s<\/strong> - Kor\u00e1bbi jel\u00f6ltek c\u00e9lzott megk\u00f6zel\u00edt\u00e9se<\/li>\n\n\n\n
      2. Programvez\u00e9relt \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek<\/strong> - Val\u00f3s idej\u0171 optimaliz\u00e1l\u00e1s a kattint\u00e1si \u00e9s alkalmaz\u00e1si ar\u00e1ny szerint<\/li>\n\n\n\n
      3. Mesters\u00e9ges intelligencia \u00e1ltal t\u00e1mogatott telep\u00edt\u00e9si tervez\u00e9s<\/strong> - Automatikus m\u0171szakbeoszt\u00e1s a munkav\u00e1llal\u00f3i alkalmaz\u00e1sokon kereszt\u00fcl<\/li>\n\n\n\n
      4. Digit\u00e1lis szerz\u0151d\u00e9ses munkafolyamatok<\/strong> - Gyors feldolgoz\u00e1s elektronikus al\u00e1\u00edr\u00e1ssal<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Az eredm\u00e9ny: gyorsabb Time-to-Hire<\/strong>, alacsonyabb k\u00f6lts\u00e9gek \u00e9s kevesebb adminisztrat\u00edv munka.<\/p>\n\n\n\n

        J\u00f6v\u0151beli technol\u00f3gi\u00e1k a szem\u00e9lyzeti szolg\u00e1ltat\u00e1sokban<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        Schmitz h\u00e1rom kulcsfontoss\u00e1g\u00fa technol\u00f3gi\u00e1t l\u00e1t az elk\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vekben:<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Mesters\u00e9ges intelligencia (AI) \u00e9s g\u00e9pi tanul\u00e1s<\/strong> a toborz\u00e1s optimaliz\u00e1l\u00e1sa<\/li>\n\n\n\n
        • Automatiz\u00e1lt munkaer\u0151-toborz\u00e1s<\/strong> a maxim\u00e1lis hat\u00e9konys\u00e1g \u00e9rdek\u00e9ben<\/li>\n\n\n\n
        • Felh\u0151alap\u00fa HR platformok<\/strong> a helyt\u0151l f\u00fcggetlen munkav\u00e9gz\u00e9shez<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          A j\u00f6v\u0151 p\u00e1ly\u00e1zati folyamatai - hibridek a kiz\u00e1r\u00f3lag digit\u00e1lis helyett<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

          A digit\u00e1lis alkalmaz\u00e1sok egyre ink\u00e1bb a standardok k\u00f6z\u00e9 tartoznak, de a hagyom\u00e1nyos elj\u00e1r\u00e1sok speci\u00e1lis esetekben tov\u00e1bbra is \u00e9rv\u00e9nyben maradnak. A ZAG ez\u00e9rt k\u00e9t megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st alkalmaz:<\/p>\n\n\n\n

          Szem\u00e9lyre szabott p\u00e1ly\u00e1zati folyamatok<\/strong> kulcspoz\u00edci\u00f3kba<\/p>\n\n\n\n

          Gyors digit\u00e1lis alkalmaz\u00e1s<\/strong> szabv\u00e1nyos\u00edtott szerepek eset\u00e9n<\/p>\n\n\n\n

          <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          A digitaliz\u00e1ci\u00f3 a szem\u00e9lyzeti szolg\u00e1ltat\u00e1sok ter\u00e9n alapvet\u0151en megv\u00e1ltoztatja a munkaer\u0151-toborz\u00e1st, a munkav\u00e1llal\u00f3i t\u00e1mogat\u00e1st \u00e9s a v\u00e1llalatir\u00e1ny\u00edt\u00e1st. Thomas Schmitz, a ZAG informatikai vezet\u0151je elmagyar\u00e1zza, hogy mely technol\u00f3gi\u00e1k m\u00e1r ma is n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetetlenek, \u00e9s hol van m\u00e9g hatalmas automatiz\u00e1l\u00e1si potenci\u00e1l.<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":3995,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personalwissen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=391"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3996,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/391\/revisions\/3996"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3995"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}