{"id":392,"date":"2025-06-05T08:54:15","date_gmt":"2025-06-05T06:54:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zag.de\/post-personalwissen-8-2\/"},"modified":"2025-08-20T15:28:36","modified_gmt":"2025-08-20T13:28:36","slug":"marketing-zwischen-zahlen-emotionen-und-echtem-mehrwert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/blog\/personalwissen\/marketing-zwischen-zahlen-emotionen-und-echtem-mehrwert\/","title":{"rendered":"\u201eMarketing a sz\u00e1mok, az \u00e9rzelmek \u00e9s a val\u00f3di hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9k k\u00f6z\u00f6tt\u201c"},"content":{"rendered":"

Czok Szandra, a ZAG marketingvezet\u0151j\u00e9nek megl\u00e1t\u00e1sai<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A szem\u00e9lyzeti szolg\u00e1ltat\u00e1sok \u00e1gazata a marketing egyik legizgalmasabb, de egyben legig\u00e9nyesebb ter\u00fclete. Sandra Czok, a ZAG marketingvezet\u0151je sz\u00e1m\u00e1ra a legnagyobb kih\u00edv\u00e1st a c\u00e9lcsoportok sokf\u00e9les\u00e9ge jelenti: Egyr\u00e9szt a v\u00e1llalatok, m\u00e1sr\u00e9szt a jelentkez\u0151k. \u201eV\u00e9g\u00fcl is mindkett\u0151t \u201a\u00f6ssze kell illeszten\u00fcnk\u2018 - \u00e9s ehhez szem\u00e9lyre szabott kommunik\u00e1ci\u00f3ra van sz\u00fcks\u00e9g\u201c - magyar\u00e1zza. Ehhez j\u00f6n m\u00e9g az ipar\u00e1g folyamatos v\u00e1ltoz\u00e1sa, ami a strat\u00e9gi\u00e1k \u00e9s int\u00e9zked\u00e9sek folyamatos kiigaz\u00edt\u00e1s\u00e1t ig\u00e9nyli. \u201eV\u00e9gs\u0151 soron azonban az emberi k\u00f6zels\u00e9g a siker kulcsa - \u00e9s ezt nap mint nap megtapasztaljuk a kirendelts\u00e9geinkkel folytatott p\u00e1rbesz\u00e9d sor\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

T\u00f6bb mint \u201ek\u00f6zvet\u00edt\u0151\u201c<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Sandra Czok \u00fagy v\u00e9li, hogy m\u00e1r r\u00e9gen elavult az az el\u0151\u00edt\u00e9let, hogy a szem\u00e9lyzeti szolg\u00e1ltat\u00f3k csup\u00e1n k\u00f6zvet\u00edt\u0151k. \u201eA portf\u00f3li\u00f3nk sokkal t\u00f6bb enn\u00e9l - az egy\u00e9ni tan\u00e1csad\u00e1st\u00f3l kezdve a szem\u00e9lyre szabott szem\u00e9lyzeti megold\u00e1sokon \u00e1t a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa partners\u00e9gekig.\u201c E munka m\u00f6g\u00f6tt komplex folyamatok, befektet\u00e9sek, szenved\u00e9ly \u00e9s az emberek m\u00e9ly meg\u00e9rt\u00e9se \u00e1ll. \u201eA mi hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9k\u00fcnk a szem\u00e9lyre szabott megold\u00e1sok l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1ban rejlik - nem csup\u00e1n az \u00fcres \u00e1ll\u00e1sok bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9ben.\u201c<\/p>\n\n\n\n

B2B vs. B2C - k\u00e9t vil\u00e1g, k\u00e9t strat\u00e9gia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A B2B szektorban az \u00fcgyfeleket els\u0151sorban a sz\u00e1mok, a t\u00e9nyek, a hat\u00e9konys\u00e1g \u00e9s az egy\u00e9rtelm\u0171 ROI \u00e9rvek \u00e9rdeklik. A B2C jel\u00f6ltek ezzel szemben er\u0151sebben reag\u00e1lnak az \u00e9rzelmekre, a hiteless\u00e9gre \u00e9s a meg\u00e9rt\u00e9s \u00e9rz\u00e9s\u00e9re. \u201eA B2B-ben ez\u00e9rt a szakmais\u00e1gra \u00e9s a k\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9konys\u00e1gra, m\u00edg a B2C-ben a szem\u00e9lyes megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sre, a bizalomra \u00e9s a konkr\u00e9t karrierel\u0151ny\u00f6kre helyezz\u00fck a hangs\u00falyt\u201c.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Inspir\u00e1ci\u00f3 m\u00e1s ipar\u00e1gakb\u00f3l<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A ZAG marketing sz\u00e1mos sikeres megk\u00f6zel\u00edt\u00e9se az \u00e9letst\u00edlus \u00e9s a fogyaszt\u00f3i m\u00e1rk\u00e1k vil\u00e1g\u00e1b\u00f3l sz\u00e1rmazik: t\u00f6rt\u00e9netmes\u00e9l\u00e9s, hiteles betekint\u00e9s a mindennapi munka vil\u00e1g\u00e1ba, c\u00e9lzott munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9s. \u201eJelenleg k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 form\u00e1tumokat tesztel\u00fcnk, hogy folyamatosan \u00fajrapoz\u00edcion\u00e1ljuk magunkat\u201c.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka t\u00f6rt\u00e9nettel<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Czok Sanda m\u00e1s ipar\u00e1gak legjobb gyakorlataib\u00f3l is inspir\u00e1l\u00f3dik, amikor a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rk\u00e1r\u00f3l van sz\u00f3. \u201eT\u00f6rt\u00e9neteket mes\u00e9l\u00fcnk, arcokat mutatunk, hagyjuk, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k is belesz\u00f3ljanak, \u00e9s \u00edgy \u00e9rzelmi k\u00f6t\u0151d\u00e9st teremt\u00fcnk.\u201c A ZAG t\u00f6bb mint 40 \u00e9ves v\u00e1llalati m\u00faltra tekinthet vissza - olyan \u00e9lm\u00e9nyekkel \u00e9s m\u00e9rf\u00f6ldk\u00f6vekkel, amelyek hiteles arculatot jellemeznek.<\/p>\n\n\n\n

A marketing j\u00f6v\u0151je az ipar\u00e1gban<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A k\u00f6vetkez\u0151 3-5 \u00e9vben Czok asszony m\u00e9g nagyobb m\u00e9rt\u00e9k\u0171 szem\u00e9lyre szabotts\u00e1gra, gyorsabb v\u00e1laszid\u0151re \u00e9s a digit\u00e1lis el\u00e9r\u00e9s n\u00f6vekv\u0151 jelent\u0151s\u00e9g\u00e9re sz\u00e1m\u00edt - k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9di\u00e1n kereszt\u00fcl. A mesters\u00e9ges intelligencia felgyors\u00edtja a folyamatokat \u00e9s optimaliz\u00e1lja a kamp\u00e1nyokat, de soha nem vesz\u00e9lyeztetheti a hiteless\u00e9get. \u201eMi val\u00f3di emberekkel dolgozunk - az AI egy eszk\u00f6z, amely t\u00e1mogat minket, de nem helyettes\u00edt minket.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Trendek, amelyek maradnak<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9s \u00e9s a toborz\u00e1si kamp\u00e1nyok m\u00e9g szorosabban \u00f6sszeolvadnak. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9di\u00e1ban megjelen\u0151 vide\u00f3tartalmak egyre nagyobb jelent\u0151s\u00e9gre tesznek szert, \u00e9s a jelentkez\u00e9si folyamatokat k\u00f6zvetlen\u00fcl a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9diaplatformokba lehet integr\u00e1lni, hogy a jel\u00f6ltek sz\u00e1m\u00e1ra minim\u00e1lisra cs\u00f6kkents\u00e9k az akad\u00e1lyokat.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A marketing a toborz\u00e1si ipar\u00e1gban a v\u00e1llalatok \u00e9s a jelentkez\u0151k \u00f6sszehoz\u00e1s\u00e1t jelenti - Sandra Czok bemutatja, hogyan \u00e9ri el ezt a ZAG t\u00f6rt\u00e9netmes\u00e9l\u00e9ssel, vil\u00e1gos strat\u00e9gi\u00e1kkal \u00e9s val\u00f3di hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9kkel.<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":3993,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-392","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personalwissen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=392"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/392\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3994,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/392\/revisions\/3994"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3993"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}