{"id":5542,"date":"2026-07-28T11:16:59","date_gmt":"2026-07-28T09:16:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zag.de\/?p=5542"},"modified":"2026-07-28T11:17:01","modified_gmt":"2026-07-28T09:17:01","slug":"tag-der-offenen-tuer-bei-zag-zuhoeren-wertschaetzen-und-im-austausch-bleiben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/blog\/events\/tag-der-offenen-tuer-bei-zag-zuhoeren-wertschaetzen-und-im-austausch-bleiben\/","title":{"rendered":"Ny\u00edlt nap a ZAG-n\u00e1l: meghallgat\u00e1s, megbecs\u00fcl\u00e9s \u00e9s folyamatos p\u00e1rbesz\u00e9d"},"content":{"rendered":"

Ny\u00edlt nap a ZAG-n\u00e1l: meghallgat\u00e1s, megbecs\u00fcl\u00e9s \u00e9s folyamatos p\u00e1rbesz\u00e9d<\/h2>\n\n\n\n

\u201eMunkat\u00e1rsak p\u00e9nteke\u201d a ZAG-n\u00e1l: \u0150szinte elismer\u00e9s a bevet\u00e9sen l\u00e9v\u0151 csapatainknak<\/h3>\n\n\n\n

A ZAG-n\u00e1l az emberek \u00e1llnak a k\u00f6z\u00e9ppontban. \u00c9ppen ez\u00e9rt rendszeresen sz\u00e1nd\u00e9kosan id\u0151t sz\u00e1nunk azokra a munkat\u00e1rsainkra, akik \u00fcgyfeleinkn\u00e9l dolgoznak, \u00e9s ott nap mint nap kiv\u00e1l\u00f3 munk\u00e1t v\u00e9geznek.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e1rom-n\u00e9gy hetente fi\u00f3kjaink megnyitj\u00e1k kapuikat a \u201eMunkat\u00e1rsak p\u00e9nteke\u201d alkalm\u00e1b\u00f3l. Ez a nap 100 sz\u00e1zal\u00e9kban az \u00fcgyfelekkel foglalkoz\u00f3 koll\u00e9g\u00e1ink\u00e9. Ezen a napon nem az \u00fczleti t\u00e9m\u00e1k \u00e1llnak a k\u00f6z\u00e9ppontban, hanem a szem\u00e9lyes, \u0151szinte eszmecsere.<\/p>\n\n\n\n

\"\u201eMunkat\u00e1rsak
\u201eMunkat\u00e1rsak p\u00e9nteke\u201d a ZAG-n\u00e1l: k\u00f6sz\u00f6net az elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9rt \u00e9s elismer\u00e9s, a ny\u00edlt naphoz illeszked\u0151en.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Munkav\u00e1llal\u00f3i p\u00e9ntek a ZAG-n\u00e1l:<\/strong> K\u00f6sz\u00f6net az \u00d6n\u00f6k elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9\u00e9rt \u00e9s a csapatmunk\u00e1\u00e9rt, amely kiemeli a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s eszmecsere \u00e9s a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s megbecs\u00fcl\u00e9s fontoss\u00e1g\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n

Szeretn\u00e9nk megtudni \u00d6nt\u0151l:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Hogy \u00e9rzi mag\u00e1t a jelenlegi munkahely\u00e9n?<\/li>\n\n\n\n
  • J\u00f3l \u00e9rzi mag\u00e1t, \u00e9s \u00fagy \u00e9rzi, hogy sz\u00edvesen fogadj\u00e1k?<\/li>\n\n\n\n
  • Van k\u00e9rd\u00e9se, k\u00e9r\u00e9se vagy \u00e9szrev\u00e9tele?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    T\u00e9r a val\u00f3di p\u00e1rbesz\u00e9dre \u00e9s visszajelz\u00e9sekre<\/h3>\n\n\n\n

    Mi m\u0171k\u00f6dik igaz\u00e1n j\u00f3l? Miben tudunk seg\u00edteni, mint HR-partner? Vannak-e fejleszt\u00e9si javaslatok, vagy olyan t\u00e9m\u00e1k, amelyekr\u0151l besz\u00e9ln\u00fcnk kellene?<\/p>\n\n\n\n

    A \u201eMunkat\u00e1rsak p\u00e9nteke\u201d pontosan ezeknek a besz\u00e9lget\u00e9seknek ny\u00fajt t\u00f6k\u00e9letes keretet. Hiszen a nyitott figyelem \u00e9s a rendszeres, \u00e1tl\u00e1that\u00f3 visszajelz\u00e9s-csere sz\u00e1munkra a bizalmon alapul\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s alapja. Ahelyett, hogy arra v\u00e1rn\u00e1nk, hogy \u00d6n egy probl\u00e9m\u00e1val forduljon hozz\u00e1nk, akt\u00edvan \u00e9rdekl\u0151d\u00fcnk.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    L\u00e1togat\u00e1s Celle-ben: K\u00f6sz\u00f6netnyilv\u00e1n\u00edt\u00e1s egy kis h\u00e9tv\u00e9gi csomaggal<\/h3>\n\n\n\n

    Ez\u00fattal a cellei fi\u00f3kunkb\u00f3l \u00e9rkeznek benyom\u00e1sok k\u00f6zvetlen\u00fcl a gyakorlatb\u00f3l: az ottani csapat apr\u00f3, gondosan \u00f6ssze\u00e1ll\u00edtott h\u00e9tv\u00e9gi csomagokat k\u00e9sz\u00edtett a munkat\u00e1rsak sz\u00e1m\u00e1ra \u2013 szem\u00e9lyes figyelmess\u00e9gk\u00e9nt \u00e9s kis k\u00f6sz\u00f6netk\u00e9nt a mindennapi elk\u00f6telezett munk\u00e1juk\u00e9rt.<\/p>\n\n\n\n

    \n

    Az ilyen gesztusok a mindennapokban tal\u00e1n apr\u00f3nak t\u0171nhetnek, sz\u00e1munkra azonban valami nagyon nagy jelent\u0151s\u00e9g\u0171 dolgot jelentenek: \u0151szinte megbecs\u00fcl\u00e9st, region\u00e1lis k\u00f6t\u0151d\u00e9st \u00e9s \u0151szinte \u00e9rdekl\u0151d\u00e9st azok ir\u00e1nt az emberek ir\u00e1nt, akikkel egy\u00fctt alak\u00edtjuk sikeress\u00e9 minden napunkat.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

    Munka a ZAG-n\u00e1l: T\u00f6bb, mint csak egy \u00e1ll\u00e1s<\/h3>\n\n\n\n

    \u201eA \u201cEmberek \u00e9s perspekt\u00edv\u00e1k\u201d ez\u00e9rt a ZAG-n\u00e1l sokkal t\u00f6bb, mint puszta szlogen. Ez egy olyan szeml\u00e9let, amely eg\u00e9sz mindennapi munk\u00e1nkat jellemzi. Szeretn\u00e9nk \u00d6n mellett \u00e1llni, meghallgatni \u00d6nt, \u00e9s k\u00f6z\u00f6sen \u00faj szakmai perspekt\u00edv\u00e1kat teremteni \u2013 szem\u00e9lyes besz\u00e9lget\u00e9sek sor\u00e1n, a napi kapcsolattart\u00e1s keret\u00e9ben, \u00e9s term\u00e9szetesen a rendszeresen megrendezett ny\u00edlt napunkon is.<\/p>\n\n\n\n

    Olyan \u00e1ll\u00e1st keres, amelyben van j\u00f6v\u0151, \u00e9s olyan munk\u00e1ltat\u00f3t, aki t\u00e9nyleg odafigyel \u00d6nre? Fedezze fel most aktu\u00e1lis \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatainkat, \u00e9s csatlakozzon a ZAG csapat\u00e1hoz!<\/p>\n\n\n\n

    <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Tag der offenen T\u00fcr bei ZAG: Zuh\u00f6ren, wertsch\u00e4tzen und im Austausch bleiben Mitarbeiter-Freitag bei ZAG: Echte Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr unsere Teams im Einsatz Bei ZAG stehen die Menschen im Mittelpunkt. Deshalb nehmen wir uns regelm\u00e4\u00dfig ganz bewusst Zeit f\u00fcr unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bei unseren Kundenunternehmen im Einsatz sind und dort t\u00e4glich gro\u00dfartige Arbeit leisten. […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":5546,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[119,120,121,45,55,60,84,116,117,118],"class_list":["post-5542","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-events","tag-zusammenhalt","tag-celle","tag-zeitarbeitmitwertschaetzung","tag-zag-arena","tag-mitarbeiterbindung","tag-zag","tag-mitarbeiter","tag-mitarbeiter-freitag","tag-tagderoffenentuer","tag-teamgeist"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5542","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5542"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5542\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5554,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5542\/revisions\/5554"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}