{"id":5667,"date":"2026-09-02T10:27:00","date_gmt":"2026-09-02T08:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zag.de\/?p=5667"},"modified":"2026-09-02T16:41:39","modified_gmt":"2026-09-02T14:41:39","slug":"mitarbeiter-wertschaetzung-bei-zag-persoenlich-und-auf-augenhoehe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/blog\/aktuelles\/mitarbeiter-wertschaetzung-bei-zag-persoenlich-und-auf-augenhoehe\/","title":{"rendered":"A munkat\u00e1rsak elismer\u00e9se a ZAG-n\u00e1l: szem\u00e9lyesen \u00e9s egyenrang\u00fak\u00e9nt"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n\n\n\n

A ZAG-n\u00e1l az emberek \u00e1llnak a k\u00f6z\u00e9ppontban. Ez nem csak az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9s sor\u00e1n \u00e9rv\u00e9nyes, hanem az azt k\u00f6vet\u0151 minden \u00fcgyf\u00e9lszolg\u00e1lati feladatra is. <\/p>\n\n\n\n

Munkat\u00e1rsaink minden nap k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00fcgyf\u00e9lv\u00e1llalatokn\u00e1l dolgoznak. Tud\u00e1sukat kamatoztatj\u00e1k, felel\u0151ss\u00e9get v\u00e1llalnak \u00e9s fontos hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st ny\u00fajtanak. Pontosan ezt szeretn\u00e9nk l\u00e1tni, elismerni \u00e9s nagyra \u00e9rt\u00e9kelni.<\/p>\n\n\n\n

A munkat\u00e1rsak megbecs\u00fcl\u00e9se sz\u00e1munkra ez\u00e9rt t\u00f6bbet jelent, mint egy egyszer\u0171 k\u00f6sz\u00f6n\u00f6m. Az igazi \u00e9rdekl\u0151d\u00e9ssel kezd\u0151dik. A figyelmes hallgat\u00e1ssal. A szemt\u0151l szembe folytatott besz\u00e9lget\u00e9sekkel. \u00c9s azzal a k\u00e9rd\u00e9ssel, hogy munkat\u00e1rsainknak val\u00f3j\u00e1ban hogyan mennek a dolgok a mindennapi munk\u00e1ban.<\/p>\n\n\n\n

Ez\u00e9rt a ZAG-n\u00e1l rendszeresen megrendez\u00e9sre ker\u00fcl a \u201eMunkav\u00e1llal\u00f3k p\u00e9nteke\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ezen a napon tudatosan id\u0151t sz\u00e1nunk az \u00fcgyfelekn\u00e9l dolgoz\u00f3 munkat\u00e1rsainkra. Szeretn\u00e9nk megtudni, hogyan alakul a munk\u00e1juk. Hogy j\u00f3l \u00e9rzik-e magukat a munkahely\u00fck\u00f6n. Van-e k\u00e9rd\u00e9s\u00fck vagy probl\u00e9m\u00e1juk. <\/p>\n\n\n\n

Sz\u00e1munkra, mint munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u0151nek, ez a szem\u00e9lyes kapcsolattart\u00e1s k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos. Hiszen m\u00e9g akkor is, ha munkat\u00e1rsaink k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00fcgyf\u00e9lv\u00e1llalatokn\u00e1l dolgoznak, mi tov\u00e1bbra is az \u0151 kapcsolattart\u00f3ik maradunk. <\/p>\n\n\n\n

Nem szeretn\u00e9nk csak akkor besz\u00e9lni egym\u00e1ssal, amikor m\u00e1r felmer\u00fcl egy probl\u00e9ma. Sz\u00e1munkra a j\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s azt jelenti, hogy rendszeresen kapcsolatban maradunk. \u00c9rdekl\u0151d\u00fcnk. Komolyan vessz\u00fck a visszajelz\u00e9seket. \u00c9s a pozit\u00edv dolgokat is meghallgatjuk.<\/p>\n\n\n\n

A \u201eFreitag\u201d munkat\u00e1rs pontosan erre teremt lehet\u0151s\u00e9get.<\/p>\n\n\n\n

A tal\u00e1lkoz\u00e1sr\u00f3l \u00e9s a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s eszmecser\u00e9r\u0151l van sz\u00f3. Arr\u00f3l, hogy megl\u00e1ssuk az embereket a mindennapi munka m\u00f6g\u00f6tt. Emellett arr\u00f3l is, hogy az elismer\u00e9st ne csak szavakban fejezz\u00fck ki, hanem a mindennapi munk\u00e1ban is \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151v\u00e9 tegy\u00fck.<\/p>\n\n\n\n

Ez \u00f6sszhangban \u00e1ll azzal, amit a ZAG k\u00e9pvisel. Sz\u00e1munkra az emberek \u00e9s a perspekt\u00edv\u00e1k elv\u00e1laszthatatlanok. Nem csup\u00e1n munk\u00e1t szeretn\u00e9nk k\u00f6zvet\u00edteni az embereknek. K\u00eds\u00e9rni szeretn\u00e9nk \u0151ket szakmai p\u00e1lyafut\u00e1suk sor\u00e1n, \u00e9s olyan egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st k\u00edv\u00e1nunk kialak\u00edtani, amelyben biztons\u00e1gban \u00e9rzik magukat.<\/p>\n\n\n\n

\"Reggeli
A ZAG cellei telephely\u00e9n dolgoz\u00f3 munkat\u00e1rsak p\u00e9nteken.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Hogy ez hogyan n\u00e9zhet ki, azt a celle-i p\u00e9lda nagyon j\u00f3l szeml\u00e9lteti. Ott t\u00e9sztasal\u00e1t\u00e1t \u00e9s csirk\u00e9b\u0151l k\u00e9sz\u00fclt b\u00e9csi kolb\u00e1szt k\u00edn\u00e1ltak munkat\u00e1rsainknak. Akinek volt ideje, az a helysz\u00ednen ehetett. Term\u00e9szetesen az \u00e9telt el is lehetett vinni.<\/p>\n\n\n\n

A k\u00f6z\u00f6s \u00e9tkez\u00e9s remek alkalmat k\u00edn\u00e1l a besz\u00e9lget\u00e9sekre. \u00d6sszej\u00f6v\u00fcnk, megosztjuk gondolatainkat, \u00e9s id\u0151t sz\u00e1nunk egym\u00e1sra.<\/p>\n\n\n\n

Pontosan err\u0151l van sz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Munkat\u00e1rsainknak tudniuk kell, hogy er\u0151fesz\u00edt\u00e9seiket \u00e9rt\u00e9kelj\u00fck. Hogy v\u00e9lem\u00e9ny\u00fck sz\u00e1m\u00edt. \u00c9s hogy k\u00e9rd\u00e9seikkel, k\u00edv\u00e1ns\u00e1gaikkal \u00e9s \u00fcgyeikkel b\u00e1rmikor fordulhatnak hozz\u00e1nk.<\/p>\n\n\n\n

Mert a j\u00f3 munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s nem csup\u00e1n a megfelel\u0151 \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatokt\u00f3l \u00e9s v\u00e1llalatokt\u00f3l f\u00fcgg. Els\u0151sorban azoknak az embereknek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151, akik nap mint nap m\u00f6g\u00f6tte \u00e1llnak.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bei ZAG stehen Menschen im Mittelpunkt. Das gilt nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch f\u00fcr jeden Kundeneinsatz danach. Unsere Mitarbeitenden sind jeden Tag in unterschiedlichen Kundenunternehmen im Einsatz. Sie bringen ihr Wissen ein, \u00fcbernehmen Verantwortung und leisten einen wichtigen Beitrag. Genau das m\u00f6chten wir sehen, anerkennen und wertsch\u00e4tzen. Mitarbeiter Wertsch\u00e4tzung bedeutet f\u00fcr uns deshalb […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":5669,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[111,120,152,153,154,155,156,157,158,159,160,161,162,163,55,164,60],"class_list":["post-5667","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelles","tag-zeitarbeit","tag-celle","tag-mitarbeiter-freitag-2","tag-mitarbeiter-wertschaetzung","tag-mitarbeiterzufriedenheit","tag-personaldienstleistung","tag-mitarbeitende-im-kundeneinsatz","tag-wertschaetzung-am-arbeitsplatz","tag-unternehmenskultur","tag-feedback","tag-zusammenarbeit","tag-arbeitswelt","tag-persoenlicher-austausch","tag-mitarbeiterbetreuung","tag-mitarbeiterbindung","tag-menschen-und-perspektiven","tag-zag"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5667","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5667"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5667\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5674,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5667\/revisions\/5674"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5669"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5667"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5667"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5667"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}