{"id":393,"date":"2025-06-05T08:54:16","date_gmt":"2025-06-05T06:54:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zag.de\/post-personalwissen-9-2\/"},"modified":"2025-08-20T15:28:27","modified_gmt":"2025-08-20T13:28:27","slug":"zeitarbeit-mit-herz-und-perspektive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zag.de\/it\/blog\/personalwissen\/zeitarbeit-mit-herz-und-perspektive\/","title":{"rendered":"\u201eLavoro temporaneo con cuore e prospettiva\u201c - Un'intervista con Birgit Hennrichs"},"content":{"rendered":"

Birgit Hennrichs dirige la filiale ZAG dal 2020 e porta con s\u00e9 non solo una grande esperienza, ma soprattutto la passione per i servizi HR. In questa intervista, parla di ci\u00f2 che la motiva personalmente nel suo lavoro presso ZAG, di come il suo team lavora insieme e di quali successi la rendono particolarmente orgogliosa. Fornisce inoltre informazioni sui suoi obiettivi e su come lei e il suo team stiano ridefinendo il lavoro temporaneo - in modo equo, umano e orientato al futuro.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Motivazione personale<\/h2>\n\n\n\n

Cosa l'ha spinta inizialmente a iniziare a lavorare per ZAG?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eZAG \u00e8 stata la decisione giusta per me. Qui il lavoro temporaneo \u00e8 onesto, equo e vissuto con il cuore. Per me era importante entrare in un'azienda in cui l'umanit\u00e0 \u00e8 una priorit\u00e0 assoluta. ZAG mi sembra una grande famiglia: Tutti sono i benvenuti, tutti hanno una possibilit\u00e0, indipendentemente dal loro curriculum o dal loro background\u201c.\u201c<\/p>\n\n\n\n


Cosa trova particolarmente eccitante nei servizi per il personale?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eSono particolarmente entusiasta del fatto che possiamo offrire alle persone opportunit\u00e0 reali, sia per iniziare una carriera, sia per tornare al lavoro o per trovare una posizione permanente. Il lavoro temporaneo \u00e8 un trampolino di lancio per molte persone. Le sosteniamo nel loro percorso verso un futuro a lungo termine, anche attraverso l'inserimento di tirocinanti di successo. Vediamo la persona, non solo la qualifica. \u00c8 proprio questo approccio che ci rende cos\u00ec speciali\u201c.\u201c<\/p>\n\n\n\n


C'\u00e8 un'esperienza personale di successo che ricorda in modo particolare?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eQualche mese fa, ho sostenuto un test attitudinale per formatori in qualit\u00e0 di esaminatore IHK. Con mia grande sorpresa, davanti a me c'era un ex dipendente, che avevamo assunto presso un'azienda cliente. \u00c8 stato assunto, ha completato la sua formazione come operatore di macchine e impianti e ora ha superato l'esame di formatore. \u00c8 stato un momento speciale per vedere come da un incarico temporaneo possa nascere una vera carriera. Incontri come questo mi dimostrano sempre di pi\u00f9 quanto sia sostenibile il nostro lavoro\u201c.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Lavoro di squadra e cooperazione<\/h2>\n\n\n\n

Come descriverebbe il lavoro di squadra?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eIl lavoro di squadra \u00e8 molto buono. Comunichiamo apertamente e onestamente tra di noi. Naturalmente, non siamo sempre d'accordo, ma \u00e8 una cosa positiva, perch\u00e9 i diversi punti di vista portano nuove idee e ci aiutano a trovare soluzioni insieme\u201c.\u201c

Cosa rende il suo team particolarmente forte?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eL'onest\u00e0 e la fiducia sono priorit\u00e0 assolute nel nostro team. Parliamo apertamente - dei successi, ma anche delle cose che non vanno bene. Ognuno contribuisce con i propri punti di forza\u201c.\u201c

Come vi sostenete a vicenda nella vita quotidiana?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eCi aiutiamo a vicenda quando c'\u00e8 un incendio. Tutti si danno da fare quando c'\u00e8 bisogno di aiuto, a prescindere dal compito. Mi aspetto che tutti si sostengano a vicenda in tutte le attivit\u00e0\u201c.\u201c

Ci sono dei rituali o dei momenti salienti che vi uniscono come squadra?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201ePer me, la cosa speciale \u00e8 il modo in cui ci trattiamo a vicenda. La cosa pi\u00f9 importante \u00e8 che tutti possono ridere di se stessi e che ci diamo un feedback aperto e onesto. Ridiamo insieme, festeggiamo, impariamo l'uno dall'altro e siamo presenti l'uno per l'altro quando le cose non vanno bene. Spesso ci sentiamo come una piccola famiglia.
Questo include anche la nostra filiale di Plettenberg. Anche se siamo fisicamente separati, non ci consideriamo due team, ma uno solo. Ci scambiamo regolarmente idee, ci aiutiamo a vicenda e facciamo molto insieme dopo il lavoro, dalla colazione e cena insieme all'organizzazione di eventi. Momenti come questi rafforzano il nostro spirito di squadra e ci rendono ancora pi\u00f9 vincenti nel nostro lavoro quotidiano\u201c.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Successo e sviluppo<\/h2>\n\n\n\n

Quali sono i successi particolari che la sua filiale ha celebrato di recente?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eDi recente, abbiamo vissuto molti momenti speciali come team di cui siamo orgogliosi. Diversi dipendenti sono stati assunti dai clienti, compresi i tirocinanti che abbiamo inserito e che ora stanno iniziando la loro carriera. \u00c8 una sensazione fantastica sapere che non stiamo solo aiutando a breve termine, ma che stiamo creando prospettive a lungo termine. Anche con progetti impegnativi, siamo rimasti uniti, abbiamo risposto in modo flessibile e abbiamo superato le aspettative dei nostri clienti. Siamo particolarmente orgogliosi del fatto che i nostri clienti non solo sono soddisfatti di noi, ma ci raccomandano attivamente ad altri\u201c.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Perch\u00e9 la sua filiale funziona cos\u00ec bene?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201ePerch\u00e9 tutti possono contare gli uni sugli altri. Utilizziamo i punti di forza di ciascuno per ottenere i migliori risultati\u201c.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Che ruolo ha la comunicazione nel suo team?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eLa comunicazione \u00e8 l'elemento fondamentale. Una comunicazione aperta e onesta \u00e8 la base di tutto. In questo modo, tutti sanno tutto e non ci sono malintesi. Questo ci rende efficienti e ci tiene uniti\u201c.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Dove vede la sua squadra tra un anno?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eVedo che saremo ancora pi\u00f9 forti e di maggior successo. Il nostro spirito di squadra e la nostra ambizione ci porteranno avanti. Nel 2026 festeggeremo il 20\u00b0 anniversario della filiale di Olpe: voglio celebrarlo in grande stile insieme al nostro team, ai nostri dipendenti e ai nostri clienti\u201c.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Motivazione e prospettive<\/h2>\n\n\n\n

Cosa la motiva ogni giorno?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eAmo il mio lavoro perch\u00e9 \u00e8 cos\u00ec vario e sfaccettato. Non ci sono due giorni uguali: ogni giorno mi aspettano nuovi compiti, incontri e spesso sorprese. Apprezzo particolarmente il mix tra lavoro d'ufficio e lavoro sul campo. Questa variet\u00e0 e le tante persone diverse rendono il mio lavoro entusiasmante e mi danno ogni giorno nuove energie\u201c.\u201c

Quali obiettivi ha, personalmente o come team, per il prossimo futuro?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eUno dei miei obiettivi principali \u00e8 quello di sviluppare la mia collega di Plettenberg, in modo che possa gestire la filiale in modo indipendente e prendere le redini la prossima estate. Voglio anche che tutti i dispatcher siano cos\u00ec qualificati e sicuri di s\u00e9 da poter continuare a gestire la filiale in modo responsabile, indipendentemente da chi si trova sul posto. Allo stesso tempo, voglio continuare ad espandere la nostra filiale e ad aumentare il profilo di ZAG nella regione. Per me \u00e8 particolarmente importante cambiare gradualmente la cattiva reputazione che il lavoro temporaneo ha ancora. Voglio dimostrare che il lavoro temporaneo \u00e8 equo, trasparente e ricco di opportunit\u00e0, sia per le aziende che per i dipendenti\u201c.\u201c
<\/p>\n\n\n\n

Se dovesse descrivere ZAG in tre parole, quali sarebbero?<\/strong>

Z<\/strong> - Coesione
A<\/strong> - Autentico
G<\/strong> - Insieme<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lavoro temporaneo con cuore e prospettiva: Birgit Hennrichs d\u00e0 un'occhiata alla sua motivazione, allo spirito di squadra e ai successi speciali della sua filiale ZAG. Uno sguardo stimolante dietro le quinte.<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":3651,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-393","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personalwissen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/393","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=393"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.zag.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/393\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3653,"href":"https:\/\/www.zag.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/393\/revisions\/3653"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}