{"id":4372,"date":"2025-11-03T12:27:09","date_gmt":"2025-11-03T11:27:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zag.de\/?p=4372"},"modified":"2026-04-28T11:22:30","modified_gmt":"2026-04-28T09:22:30","slug":"zurueck-zu-den-wurzeln-erfolgsstory-von-herrn-weiland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zag.de\/nl\/blog\/erfolgsgeschichten\/zurueck-zu-den-wurzeln-erfolgsstory-von-herrn-weiland\/","title":{"rendered":"Terug naar de wortels - het succesverhaal van Mr Weiland"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Als er iemand is die weet wat het betekent om carri\u00e8re te maken in de personeelsdiensten, dan is het de heer Weiland wel. Zijn verhaal bij ZAG is een echt succesverhaal - gekenmerkt door passie, ontwikkeling en een sterke band met het bedrijf dat hem ooit in de sector bracht.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1707\" src=\"https:\/\/www.zag.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Weiland_Marcelquer-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4376\" srcset=\"https:\/\/www.zag.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Weiland_Marcelquer-2.jpg 2560w, https:\/\/www.zag.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Weiland_Marcelquer-2-664x443.jpg 664w, https:\/\/www.zag.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Weiland_Marcelquer-2-1360x907.jpg 1360w, https:\/\/www.zag.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Weiland_Marcelquer-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.zag.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Weiland_Marcelquer-2-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.zag.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Weiland_Marcelquer-2-652x436.jpg 652w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Van telecommunicatie naar tijdelijk werk<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voordat de heer Weiland zijn professionele thuis vond bij ZAG, werkte hij in sales en marketing voor een telecommunicatiebedrijf. In 2002 vestigde een traditionele krantenadvertentie echter zijn aandacht op de uitzendsector - en op ZAG.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eOm eerlijk te zijn had ik geen idee wat je eigenlijk in deze branche doet,\u201c herinnert hij zich vandaag lachend.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toch waagde hij de sprong - en begon in de zomer van 2002 als assistent personeelsplanning in Weimar. Al na korte tijd was het duidelijk dat dit iemand was die verantwoordelijkheid aankon. Al na \u00e9\u00e9n jaar nam hij de locatie over als waarnemend manager.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eAls ik niet bij ZAG was begonnen, moet ik terugkijkend echt zeggen - en ik had niet zo'n uitstekende training gekregen en genoten - dan weet ik niet of ik zo succesvol zou zijn geworden in deze branche.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Van constructie tot succes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zijn ontwikkeling ging razendsnel: in 2005 opende de heer Weiland de vestiging in Erfurt, die hij letterlijk in de ruwbouw overnam en zelfstandig opbouwde.<br>\u201eIk heb echt veel te danken aan Martin Wei\u00df en Silvia Daniel,\u201c zegt hij. \u201eIk heb veel idee\u00ebn en innovaties van hen beiden kunnen absorberen.\u201c<br>Maar hij deed ook nieuwe ervaringen op buiten ZAG. Andere bedrijven, andere perspectieven - maar iets bleef constant: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>\u201eWat me in die tijd altijd is bijgebleven, was het DNA van ZAG - die speciale geest die in elke crisis standhoudt en motiveert.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Een bekende comeback<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In 2024 werd het contact met ZAG weer intensiever - en sinds 1 april 2025 is de heer Weiland terug op een heel bijzondere plek: in het kantoor dat hij ooit zelf geopend heeft. \u201eNa de lunch voelde ik me meteen weer thuis - de vertrouwde omgeving, de programma's - het was supergemakkelijk om er weer in te komen. Ik miste ook het visionaire denken van ZAG. Sinds zijn terugkeer is de heer Weiland hoofd verkoop voor Th\u00fcringen en aan het eind van het jaar zal hij weer gepromoveerd worden naar een managementfunctie. Voor hem is het meer dan een baan - het is een zaak van het hart.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eVoor mij is ZAG nog steeds een bedrijf dat innovatief en zeer ambitieus is in de personeelsdienstensector.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Toekomst met visie<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zijn doel is duidelijk: hij wil de vestiging in Erfurt weer ontwikkelen tot een van de meest succesvolle locaties in de regio - en vooral externe werknemers langetermijnperspectieven bieden. \u201eWe werken in alle beroepsgroepen, in alle sectoren - en dat maakt het zo spannend,\u201c legt hij uit. \u201eIk wil dat we in Erfurt worden wat ZAG altijd is geweest: een plek waar kansen ontstaan.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;\u201eIk ben gekomen om te blijven. Ik zie hier echte carri\u00e8revooruitzichten op lange termijn - en dat geldt niet alleen voor mij, maar ook voor uitzendwerk in het algemeen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Een sterk signaal voor ZAG<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De terugkeer van de heer Weiland laat zien: ZAG is meer dan alleen een werkgever - het is een plek waar mensen graag naar terugkeren. Met zijn ervaring, inzet en passie zal hij niet alleen de locatie Erfurt verder versterken, maar ook ZAG als geheel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Welkom terug bij het team, meneer Weiland - en op nog veel meer succesvolle jaren bij ZAG!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als er iemand is die weet wat het betekent om carri\u00e8re te maken in de personeelsdiensten, dan is het de heer Weiland wel. Zijn verhaal bij ZAG is een echt succesverhaal - gekenmerkt door passie, ontwikkeling en een sterke band met het bedrijf dat hem ooit in de sector bracht.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":4376,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[70,83,84,85,86,87,88,89],"class_list":["post-4372","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-erfolgsgeschichten","tag-partnerschaft","tag-erfolgsstory","tag-mitarbeiter","tag-hannover","tag-referenzen","tag-vision","tag-erfolg","tag-vertrauen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4372","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4372"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.zag.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4372\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4379,"href":"https:\/\/www.zag.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4372\/revisions\/4379"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4376"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4372"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}