{"id":4372,"date":"2025-11-03T12:27:09","date_gmt":"2025-11-03T11:27:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zag.de\/?p=4372"},"modified":"2026-04-28T11:22:30","modified_gmt":"2026-04-28T09:22:30","slug":"zurueck-zu-den-wurzeln-erfolgsstory-von-herrn-weiland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/blog\/erfolgsgeschichten\/zurueck-zu-den-wurzeln-erfolgsstory-von-herrn-weiland\/","title":{"rendered":"Powr\u00f3t do korzeni - historia sukcesu pana Weilanda"},"content":{"rendered":"

Je\u015bli ktokolwiek wie, co to znaczy robi\u0107 karier\u0119 w us\u0142ugach personalnych, to jest to w\u0142a\u015bnie Pan Weiland. Jego historia w ZAG to prawdziwa historia sukcesu - charakteryzuj\u0105ca si\u0119 pasj\u0105, rozwojem i silnym zwi\u0105zkiem z firm\u0105, kt\u00f3ra kiedy\u015b wprowadzi\u0142a go do bran\u017cy.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Od telekomunikacji do pracy tymczasowej<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Zanim Pan Weiland znalaz\u0142 sw\u00f3j zawodowy dom w ZAG, pracowa\u0142 w sprzeda\u017cy i marketingu dla firmy telekomunikacyjnej. Jednak w 2002 r. tradycyjne og\u0142oszenie w gazecie zwr\u00f3ci\u0142o jego uwag\u0119 na sektor pracy tymczasowej - i na ZAG.<\/p>\n\n\n\n

\u201eSzczerze m\u00f3wi\u0105c, nie mia\u0142em poj\u0119cia, co tak naprawd\u0119 robi si\u0119 w tej bran\u017cy\u201c - wspomina dzi\u015b ze \u015bmiechem.<\/p>\n\n\n\n

Mimo to podj\u0105\u0142 decyzj\u0119 i latem 2002 r. rozpocz\u0105\u0142 prac\u0119 jako asystent ds. planowania personelu w Weimarze. Ju\u017c po kr\u00f3tkim czasie sta\u0142o si\u0119 jasne, \u017ce jest to kto\u015b, kto mo\u017ce wzi\u0105\u0107 na siebie odpowiedzialno\u015b\u0107. Po zaledwie roku przej\u0105\u0142 zak\u0142ad jako pe\u0142ni\u0105cy obowi\u0105zki kierownika.<\/p>\n\n\n\n

\u201eGdybym nie rozpocz\u0105\u0142 pracy w ZAG, naprawd\u0119 musz\u0119 spojrze\u0107 wstecz - i gdybym nie otrzyma\u0142 i nie cieszy\u0142 si\u0119 tak doskona\u0142ym szkoleniem - to nie wiem, czy odni\u00f3s\u0142bym taki sukces w tej bran\u017cy\u201c.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Od budowy do sukcesu<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Jego rozw\u00f3j post\u0119powa\u0142 w szybkim tempie: w 2005 r. Pan Weiland otworzy\u0142 zak\u0142ad w Erfurcie, kt\u00f3ry dos\u0142ownie przej\u0105\u0142 w stanie surowym i zbudowa\u0142 niezale\u017cnie.
\u201eNaprawd\u0119 wiele zawdzi\u0119czam Martinowi Wei\u00dfowi i Silvii Daniel\u201c - m\u00f3wi. \u201eBy\u0142em w stanie wch\u0142on\u0105\u0107 wiele pomys\u0142\u00f3w i innowacji od nich obojga\u201c.\u201c
Ale zdoby\u0142 te\u017c nowe do\u015bwiadczenia poza ZAG. Inne firmy, inne perspektywy - ale co\u015b pozosta\u0142o niezmienne: <\/p>\n\n\n\n


\u201eTo, co zawsze pozosta\u0142o ze mn\u0105 w tym czasie, to DNA ZAG - ten szczeg\u00f3lny duch, kt\u00f3ry podtrzymuje i motywuje w ka\u017cdym kryzysie\u201c.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Znajomy powr\u00f3t<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

W 2024 r. kontakt z ZAG ponownie si\u0119 zintensyfikowa\u0142 - a od 1 kwietnia 2025 r. Pan Weiland powr\u00f3ci\u0142 do bardzo szczeg\u00f3lnego miejsca: do biura, kt\u00f3re kiedy\u015b sam otworzy\u0142. \u201ePo lunchu zn\u00f3w poczu\u0142em si\u0119 jak w domu - znajome otoczenie, programy - powr\u00f3t by\u0142 bardzo \u0142atwy. T\u0119skni\u0142em r\u00f3wnie\u017c za wizjonerskim my\u015bleniem ZAG. Od czasu powrotu pan Weiland jest szefem sprzeda\u017cy w Turyngii, a pod koniec roku ponownie awansuje na stanowisko kierownicze. Dla niego to co\u015b wi\u0119cej ni\u017c tylko praca - to sprawa serca.<\/p>\n\n\n\n

\u201eDla mnie ZAG jest nadal firm\u0105 innowacyjn\u0105 i niezwykle ambitn\u0105 w bran\u017cy us\u0142ug personalnych\u201c.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Przysz\u0142o\u015b\u0107 z wizj\u0105<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Jego cel jest jasny: chce przekszta\u0142ci\u0107 zak\u0142ad w Erfurcie z powrotem w jedn\u0105 z najbardziej udanych lokalizacji w regionie - a przede wszystkim zaoferowa\u0107 d\u0142ugoterminowe perspektywy pracownikom zewn\u0119trznym. \u201ePracujemy we wszystkich grupach zawodowych, we wszystkich sektorach - i to w\u0142a\u015bnie sprawia, \u017ce jest to tak ekscytuj\u0105ce\u201c - wyja\u015bnia. \u201eChc\u0119, aby\u015bmy w Erfurcie stali si\u0119 tym, czym zawsze by\u0142 ZAG: miejscem, w kt\u00f3rym pojawiaj\u0105 si\u0119 mo\u017cliwo\u015bci\u201c.\u201c<\/p>\n\n\n\n

 \u201ePrzyjecha\u0142em, aby zosta\u0107. Widz\u0119 tu prawdziwe perspektywy d\u0142ugoterminowej kariery - i dotyczy to nie tylko mnie, ale tak\u017ce pracy tymczasowej jako ca\u0142o\u015bci\u201c.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Silny sygna\u0142 dla ZAG<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Powr\u00f3t Pana Weilanda pokazuje: ZAG to co\u015b wi\u0119cej ni\u017c tylko pracodawca - to miejsce, do kt\u00f3rego ludzie ch\u0119tnie wracaj\u0105. Dzi\u0119ki swojemu do\u015bwiadczeniu, zaanga\u017cowaniu i pasji nie tylko jeszcze bardziej wzmocni zak\u0142ad w Erfurcie, ale tak\u017ce ZAG jako ca\u0142o\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Witamy z powrotem w zespole, Panie Weiland - i \u017cyczymy wielu kolejnych udanych lat w ZAG!<\/p>\n\n\n\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Je\u015bli ktokolwiek wie, co to znaczy robi\u0107 karier\u0119 w us\u0142ugach personalnych, to jest to w\u0142a\u015bnie Pan Weiland. Jego historia w ZAG to prawdziwa historia sukcesu - charakteryzuj\u0105ca si\u0119 pasj\u0105, rozwojem i silnym zwi\u0105zkiem z firm\u0105, kt\u00f3ra kiedy\u015b wprowadzi\u0142a go do bran\u017cy.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":4376,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[70,83,84,85,86,87,88,89],"class_list":["post-4372","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-erfolgsgeschichten","tag-partnerschaft","tag-erfolgsstory","tag-mitarbeiter","tag-hannover","tag-referenzen","tag-vision","tag-erfolg","tag-vertrauen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4372","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4372"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4372\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4379,"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4372\/revisions\/4379"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4376"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4372"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}