{"id":5728,"date":"2026-09-23T17:02:13","date_gmt":"2026-09-23T15:02:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zag.de\/?p=5728"},"modified":"2026-09-23T17:02:14","modified_gmt":"2026-09-23T15:02:14","slug":"neustart-gefaellig-warum-lebenslanges-lernen-ihr-bestes-ticket-fuer-den-traumjob-ist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/blog\/karrieretipps\/neustart-gefaellig-warum-lebenslanges-lernen-ihr-bestes-ticket-fuer-den-traumjob-ist\/","title":{"rendered":"Chcieliby Pa\u0144stwo zacz\u0105\u0107 od nowa? Dlaczego \u201euczenie si\u0119 przez ca\u0142e \u017cycie\u201c jest Pa\u0144stwa najlepsz\u0105 przepustk\u0105 do wymarzonej pracy"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Czy ma Pan\/Pani wra\u017cenie, \u017ce w \u017cyciu zawodowym tkwicie w miejscu? Nie jest Pan\/Pani w tym osamotniony. Badania pokazuj\u0105, \u017ce prawie co trzeci pracownik w Niemczech aktywnie lub biernie rozwa\u017ca zmian\u0119 pracy. Powody s\u0105 r\u00f3\u017cnorodne: ch\u0119\u0107 uzyskania wy\u017cszego wynagrodzenia, bardziej elastycznych godzin pracy lub po prostu potrzeba podj\u0119cia nowych, daj\u0105cych poczucie sensu zada\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jednocze\u015bnie przedsi\u0119biorstwa na ca\u0142ym \u015bwiecie skar\u017c\u0105 si\u0119 na dotkliwy niedob\u00f3r wykwalifikowanych pracownik\u00f3w. Jak to si\u0119 ma do siebie? Odpowied\u017a le\u017cy w rozbie\u017cno\u015bci mi\u0119dzy posiadanymi umiej\u0119tno\u015bciami a wymaganiami wsp\u00f3\u0142czesnej gospodarki. Rozwi\u0105zaniem tego problemu jest: <strong>Podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowanie<\/strong>, ukierunkowane doskonalenie zawodowe oraz zmiana \u015bcie\u017cki kariery.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"907\" src=\"https:\/\/www.zag.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/iStock-2187465802-1360x907.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5729\" srcset=\"https:\/\/www.zag.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/iStock-2187465802-1360x907.jpg 1360w, https:\/\/www.zag.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/iStock-2187465802-664x443.jpg 664w, https:\/\/www.zag.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/iStock-2187465802-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.zag.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/iStock-2187465802-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.zag.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/iStock-2187465802-652x436.jpg 652w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Od marze\u0144 do rzeczywisto\u015bci<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W dzisiejszych czasach nikt nie musi ju\u017c wykonywa\u0107 tego samego zawodu, kt\u00f3rego si\u0119 kiedy\u015b nauczy\u0142, a\u017c do przej\u015bcia na emerytur\u0119. \u015awiat pracy jest dynamiczny i takie same powinny by\u0107 r\u00f3wnie\u017c Pa\u0144stwa perspektywy.<br>Obecnie przedsi\u0119biorstwa coraz rzadziej poszukuj\u0105 \u201ewszechstronnych specjalist\u00f3w\u201c z 20-letnim do\u015bwiadczeniem. Poszukuj\u0105 os\u00f3b gotowych do nauki. W\u0142a\u015bnie w tym miejscu wkraczamy jako ZAG:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dostrzegamy potencja\u0142<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przygl\u0105damy si\u0119 Pa\u0144stwa umiej\u0119tno\u015bciom i interesuje nas nie tylko to, co widnieje w Pa\u0144stwa \u015bwiadectwie<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Torujemy drog\u0119<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dzi\u0119ki ukierunkowanym szkoleniom i praktyce zdobytej podczas pracy z klientami b\u0119d\u0105 Pa\u0144stwo rozwija\u0107 w\u0142a\u015bnie te umiej\u0119tno\u015bci, na kt\u00f3re istnieje ogromne zapotrzebowanie na rynku<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zapewniamy bezpiecze\u0144stwo<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W miar\u0119 jak b\u0119d\u0105 Pa\u0144stwo si\u0119 rozwija\u0107 i poznawa\u0107 nowe bran\u017ce, b\u0119d\u0105 Pa\u0144stwo mogli cieszy\u0107 si\u0119 pe\u0142n\u0105 ochron\u0105 wynikaj\u0105c\u0105 z uczciwego uk\u0142adu zbiorowego oraz wsparciem silnego pracodawcy<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zmiana pracy nie musi wi\u0105za\u0107 si\u0119 z ryzykiem. Dzi\u0119ki odpowiedniemu partnerowi u Pa\u0144stwa boku stanie si\u0119 ona punktem wyj\u015bcia do Pa\u0144stwa rozwoju osobistego i finansowego.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Niech Pa\u0144stwa gotowo\u015b\u0107 do zmian stanie si\u0119 si\u0142\u0105 nap\u0119dow\u0105! Odkryjmy wsp\u00f3lnie, jakie nowe umiej\u0119tno\u015bci drzemi\u0105 w Pa\u0144stwa wn\u0119trzu. Prosimy o kontakt z lokalnym oddzia\u0142em ZAG!<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Haben Sie das Gef\u00fchl, beruflich auf der Stelle zu treten? Damit sind Sie nicht allein. Studien zeigen, dass fast jeder dritte Besch\u00e4ftigte in Deutschland aktiv oder passiv \u00fcber einen Jobwechsel nachdenkt. Die Gr\u00fcnde sind vielf\u00e4ltig: Der Wunsch nach einem besseren Gehalt, flexibleren Arbeitszeiten oder einfach das Bed\u00fcrfnis nach einer neuen, sinnstiftenden Aufgabe. Gleichzeitig klagen Unternehmen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":5729,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[80,134,197,200,201],"class_list":["post-5728","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karrieretipps","tag-motivation","tag-zag-menschen-perspektiven","tag-karriere","tag-ziele","tag-multitalent"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5728","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5728"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5728\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5731,"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5728\/revisions\/5731"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5729"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5728"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5728"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zag.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}