Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Als Personalentwickler (m/w/d) in Bonn erwarten Sie interessante Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei ZAG Menschen & Perspektiven.

Was wir bieten

• Attraktive Konditionen: Erhalten Sie eine faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag sowie zusätzliche Sicherheit durch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Nutzen Sie Ihre Kontakte und sichern Sie sich 150,00 € pro neuem Kollegen.
• Top-Einsätze bei Marktführern: Profitieren Sie von exklusiven Vakanzen bei namhaften Unternehmen, die exakt Ihren Skills entsprechen.
• Gemeinsam auf Erfolgskurs: Wir begleiten Sie bei jedem Schritt und fördern Ihre Karriere gezielt bei jedem Einsatz.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Vertrauen Sie auf einen Partner, der ehrlich, transparent und direkt mit Ihnen kommuniziert.

Aufgaben

• Konzeption & Strategie: Als Personalentwickler (m/w/d) konzipieren Sie nachhaltige Instrumente sowie Maßnahmen der Personalentwicklung im Hinblick auf ganzheitliche Unternehmens- und HR-Strategien.
• Talentidentifikation & -entwicklung: Sie unterstützen aktiv bei der Identifizierung interner Talente und Potenziale und gestalten sowie setzen maßgeschneiderte Talententwicklungsprogramme um.
• Workshop-Moderation & Projekte: Sie übernehmen die professionelle Moderation von Workshops, Trainings und Veranstaltungen im Rahmen aktueller Personalentwicklungsprojekte.
• Netzwerkaufbau & Networking: Sie bauen bestehende und neue berufliche Netzwerke systematisch aus und pflegen den fachlichen Austausch.
• Management-Beratung: Sie beraten das Management sowie Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert in allen Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung.

Profil

• Ausbildung & Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni / Master) der Fachrichtung Personalwesen, Personalentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare fachlich adäquate, wissenschaftliche Qualifikation.
• Berufserfahrung & Praxis: Sie bringen relevante Berufserfahrung als Personalentwickler (m/w/d) sowie erste praxisrelevante Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement mit – etwa bei der Durchführung von Bedarfsanalysen oder der Konzeption von Trainingsmaßnahmen und PE-Instrumenten.
• Fachkenntnisse: Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Eignungsdiagnostik, Kompetenzmanagement und zeitgemäße Instrumente der Talentförderung.
• Projektarbeit & Organisation: Sie verfügen über nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Arbeitsorganisation aus.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für die professionelle Kommunikation mit dem Management und der Belegschaft voraus.

Über uns

ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert. Made to match? Ob Karriereplanung oder Personalsuche – der direkte Austausch ist der beste Einstieg. Jetzt informieren oder auf der Website passende Angebote entdecken. Gemeinsam zur passenden Lösung – mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft für Menschen und Möglichkeiten.