Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Als Recruiter (m/w/d) in Nottuln erwarten Sie interessante Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei ZAG Menschen & Perspektiven.

Was wir bieten

• Attraktive Konditionen: Erhalten Sie eine faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag ab 17,60 € sowie zusätzliche Sicherheit durch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Nutzen Sie Ihre Kontakte und sichern Sie sich 150,00 € pro neuem Kollegen.
• Top-Einsätze bei Marktführern: Profitieren Sie von exklusiven Vakanzen bei namhaften Unternehmen, die exakt Ihren Skills entsprechen.
• Gemeinsam auf Erfolgskurs: Wir begleiten Sie bei jedem Schritt und fördern Ihre Karriere gezielt bei jedem Einsatz.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Vertrauen Sie auf einen Partner, der ehrlich, transparent und direkt mit Ihnen kommuniziert.

Aufgaben

• Active Sourcing & Sourcing-Strategien: Als Als Recruiter (m/w/d) identifizieren Sie und kontaktieren passende Talente aktiv über Business-Netzwerke, Jobbörsen und moderne Sourcing-Kanäle.
• Anzeigenmanagement: Sie erstellen zielgruppengerechte Stellenanzeigen, formulieren ansprechende Anforderungsprofile und veröffentlichen diese auf den relevanten Kanälen.
• Bewerberauswahl & Screening: Sie sichten eingehende Unterlagen, führen erste Telefon- oder Video-Interviews und treffen eine fundierte Vorauswahl.
• Intervieworganisation: Sie planen und koordinieren Vorstellungsgespräche in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und den Kandidat.
• Onboarding & Vertragsabschluss: Sie begleiten die Kandidat wertschätzend durch den gesamten Recruiting-Prozess bis hin zur Vertragsverhandlung und Einstellung.

Profil

• Ausbildung & Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – beispielsweise als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Sie bringen bereits praxiserprobte Berufserfahrung als Als Recruiter (m/w/d), in der Personalbeschaffung oder im Personalwesen mit und kennen die gängigen Abläufe der Bewerberauswahl.
• Social Media & Medienkompetenz: Sie bewegen sich sicher in den digitalen Medien, nutzen Soziale Netzwerke versiert für das Kandidaten-Sourcing und bringen kreative Ideen für das moderne Personalmarketing ein.
• Persönlichkeit & Kommunikation: Eine hohe soziale Kompetenz, Begeisterungsfähigkeit und Empathie zeichnen Sie im täglichen Austausch mit Kandidat. und Fachbereichen aus.

Über uns

ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert. Made to match? Ob Karriereplanung oder Personalsuche – der direkte Austausch ist der beste Einstieg. Jetzt informieren oder auf der Website passende Angebote entdecken. Gemeinsam zur passenden Lösung – mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft für Menschen und Möglichkeiten.