Dispo weiblich

In diesem Jahr werden wir mit einer neuen Marke unsere Marktposition ausbauen. Der Fokus liegt in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung für Fach- und Führungskräfte.

Möchten Sie Bestandteil dieser neuen Erfolgsgeschichte sein? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir suchen Sie als

Recruiter / Personalreferent Bewerbermanagement (m/w/d) in Hannover

Job-ID: H-LJ-R-062019

Ihre Aufgaben

  • Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten als Recruiter / Personalreferent Bewerbermanagement (m/w/d) liegt in der direkten Personalvermittlung und vermittlungsorientierten Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Fach- und Führungskräften
  • Sie sind zuständig für den Aufbau und die Pflege eines Kandidatennetzwerks über interne und externe Rekrutierungskanäle
  • Sie übernehmen die qualifizierte Vorauswahl durch Screening der Unterlagen sowie das Bewerbermanagement
  • Sie führen Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche mit unseren Kandidaten in Ihrem Betreuungsgebiet sowie Vergütungs- und Vertragsverhandlungen durch
  • Als Manager of Candidate Relations sind Sie kompetenter Ansprechpartner für die Bewerber im gesamten Rekrutierungsprozess
  • Sie entwickeln nachhaltige Kunden- und Kandidatenportfolios
  • Sie führen selbstständige Marktbeobachtungen und -analysen durch
  • Sie übernehmen die Erstellung und Abstimmung von Stellenprofilen und Stellenausschreibungen
  • In einer Schnittstellenfunktion zu unserer Vertriebseinheit besetzen Sie offene Projekte und Positionen bei unseren Kunden

Ihr Profil

  • Als Recruiter / Personalreferent Bewerbermanagement (m/w/d) verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Hochschulabschluss
  • Sie besitzen idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich der Personalberatung bzw. Personalvermittlung
  • Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen sowie Interesse daran, einer „start up“-Marke in einem etablierten Unternehmen eine eigene Handschrift zu verleihen
  • Sie verfügen über ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie ein gutes Maß an Nachhaltigkeit in Verbindung mit Kandidaten
  • Sie sind dienstleistungsorientiert, besitzen eine aufgeschlossene Persönlichkeit und können Bewerber mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit anstecken

Ihre Perspektiven

  • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im firmeneigenen Seminarzentrum
  • Ein gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
  • Leistungsorientierte Vergütungsstrukturen und attraktive Sozialleistungen
  • Diensthandy und Laptop/I-Pad sowie ein zur betrieblichen Nutzung zur Verfügung gestelltes Firmenfahrzeug
  • Gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens

Über ZAG

ZAG Personal & Perspektiven zählt seit 35 Jahren mit über 10.000 Mitarbeitern in mehr als 110 Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt bewerben
  • Empfehlen: