Újrakezdésre vágyik? Miért jelent az „egész életen át tartó tanulás“ a legjobb esélyt az álomállás megszerzésére?

Van olyan érzése, hogy szakmai szempontból nem jut előre? Ezzel nincs egyedül. Kutatások szerint Németországban szinte minden harmadik munkavállaló aktívan vagy passzívan fontolgatja a munkahelyváltást. Ennek számos oka lehet: a magasabb fizetés iránti vágy, a rugalmasabb munkaidő, vagy egyszerűen csak az igény egy új, értelmes feladatra.

Ugyanakkor a vállalatok mindenhol a szakképzett munkaerő akut hiányáról panaszkodnak. Hogyan fér ez össze? A válasz a meglévő készségek és a modern gazdaság követelményei közötti szakadékban rejlik. A probléma megoldása a következő: Továbbképzés és átképzés, a célzott továbbképzés és a szakmaváltás.

Az álomtól a valóságig

Manapság már senkinek sem kell a nyugdíjig változatlanul azt a szakmát gyakorolnia, amelyet egykor elsajátított. A munka világ dinamis, és az Ön kilátásainak is azoknak kell lenniük.
Manapság a vállalatok egyre ritkábban keresnek olyan „sokoldalú tehetségeket“, akik 20 év tapasztalattal rendelkeznek. Olyan embereket keresnek, akik hajlandóak tanulni. Pontosan itt jön be a képbe a ZAG:

• Felfedezzük a lehetőségeket

Megnézzük, mire képes, és nem csak az érdekli minket, hogy mi áll az érettségi bizonyítványában

• Mi egyengetjük az utat

Célzott képzések és az ügyfeleknél végzett gyakorlati munka révén pontosan azokat a készségeket fejlesztheti tovább, amelyekre a piacon nagy szükség van

• Biztonságot nyújtunk

Miközben fejlődik és új iparágakat ismer meg, élvezheti a méltányos kollektív szerződés és egy erős munkáltató által nyújtott teljes körű biztonságot

A munkahelyváltás nem feltétlenül jelent kockázatot. A megfelelő partnerrel az oldalán ez a lépés ugródeszkává válhat személyes és anyagi fejlődéséhez.

Használja fel változásra való hajlandóságát hajtóerőként! Fedezzük fel együtt, milyen új képességek rejlenek Önben! Vegye fel a kapcsolatot a helyi ZAG-fiókkal!