Wir finden den passenden Job für Sie!
ZAG zählt seit Jahren zu den führenden Personaldienstleistern für Zeitarbeit in Deutschland.
Ihre Vorteile, wenn Sie sich bei ZAG bewerben
ZAG ist Ihr zukünftiger Arbeitgeber und Sie erhalten einen festen Arbeitsvertrag. Wir übernehmen alle damit verbundenen Arbeitgeberpflichten und -leistungen.
ZAG ist Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP), dem größten Arbeitgeberverband der Branche. Für uns gilt der laufende Tarifvertrag zwischen BAP und der DGB-Tarifgemeinschaft, die eine faire Entlohnung garantieren. Darüber hinaus sind je nach Branche und Einsatzbereich auch übertarifliche Zulagen möglich. Zusätzlich erhalten Sie Branchenzuschläge, wenn Sie in einer Branche eingesetzt wirst, für die die tarifliche Zuschlagsregelung gilt. Alle geltenden arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften eines normalen Arbeitsvertrages wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Arbeitsschutz, Mutterschutz sowie Kündigungsfristen bestehen auch im Rahmen der Zeitarbeit. Weiterhin sind Weihnachts- und Urlaubsgeldansprüche fester Bestandteil. Faire Bezahlung ist für ZAG eine Frage der Verantwortung und Wertschätzung.
Damit wir eine zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung gewährleisten können, bevorzugen wir eine Onlinebewerbung. Diese können Sie über unsere Website in nur wenigen Schritten ausfüllen. Der Vorteil einer Onlinebewerbung liegt darin, dass das System Sie „leitet“ und Sie direkt sehen können, welche Unterlagen (Lebenslauf, und eventuelle Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) benötigt werden. Aber auch eine Bewerbung per Mail oder auf postalischem Weg ist möglich. Bewerben können Sie sich auf jedes konkrete Jobangebot oder Sie nutzen ganz einfach die Möglichkeit einer Initiativbewerbung.
ZAG ist Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP), dem größten Arbeitgeberverband der Branche. Durch den BAP-Tarifvertrag sind faire Arbeits- und Entgeltbedingungen gewährleistet. Für uns gilt der laufende Tarifvertrag zwischen BAP und der DGB-Tarifgemeinschaft.
Alle ZAG Zeitarbeits-Gesellschaften haben die gesetzliche Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Sie sind zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015. Sorgfalt, Qualität, rechtliche Sicherheit und Verlässlichkeit haben für ZAG oberste Priorität.
