HR Payroll Specialist (m/w/d)

Eine gute Chance zur beruflichen Entwicklung! Wir suchen für unseren renommierten Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

HR Payroll Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main

Deine Perspektiven:

• Übertarifliche Vergütung nach Tarifvertrag BAP/DGB
• Zusatzleistungen
• Fahrtkostenzuschüsse oder Fahrtkostenübernahmen möglich
• Auszahlung von Überstunden
• Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Abschlagszahlung zum 01. jeden Monats möglich
• Mitarbeiterveranstaltungen (Mitarbeiterfreitage, Sommerfeste etc.)
• Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven und sehr gute Übernahmemöglichkeiten
  bei unseren Kunden
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 6 Monaten Zugehörigkeit
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen für hochwertige Marken von Produkten und Dienstleistungen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung erforderlich
• Personalverantwortung
• Berufserfahrung in der Personalabrechnung (Lohn- und Gehalt) bzw. Personalsachbearbeitung
• Gute Fachkenntnisse auf den Gebieten der Lohnsteuer, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
• Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
• Gute SAP HR Anwenderkenntnisse
• Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit

Deine Aufgaben:

• Vollständige , eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Aspekte
• Pflege und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Daten inklusive Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Abwicklung der allgemeinen Personaladministration
• Kommunikation mit Behörden, Ämter und Krankenkassen sowie externen Partnern
• Durchführung/Bearbeitung der Rückstellungen, Schwerbehindertenabgabe, BG-Meldungen uvm.
• Beratung bei der betrieblichen Altersvorsorge/Versteuerung von Dienstwagen
• Umsetzung der lokalen gehaltsrelevanten Regelungen in SAP