HR Sachbearbeiter (m/w/d) mit Übernahmeoption

Berufserfahrung in der Gastronomie wünschenswert

Kenntnisse im Umgang mit Lebensmitteln

Pünktlichkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

Deine Perspektiven:

• Übertarifliche Vergütung nach Tarifvertrag BAP/DGB
• Zusatzleistungen
• Fahrtkostenzuschüsse oder Fahrtkostenübernahmen möglich
• Auszahlung von Überstunden
• Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Abschlagszahlung zum 01. jeden Monats möglich
• Mitarbeiterveranstaltungen (Mitarbeiterfreitage, Sommerfeste etc.)
• Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven und sehr gute Übernahmemöglichkeiten
  bei unseren Kunden
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 6 Monaten Zugehörigkeit
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen für hochwertige Marken von Produkten und Dienstleistungen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder vergleichbar
• Weiterbildung zum Fachkraft Bürokommunikation (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung erforderlich
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und SAP
• Vertragslaufzeit: 1 Jahr
• Homeoffice nach Absprache
• Im Besitz einer ZÜP sein
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit im Gleitzeit-System
• Selbstmanagement, Organisationstalent und Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Deine Aufgaben:

• Förderung der reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und anderen Steakholder
• Eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten entlang des Employee Lifesycle vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung der Personalabteilung bei administrativen und organisatiorischen Aufgaben im Tagesgeschäft
• Erstellen von Verträgen, Vertragsbestandteilen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Selbstständiges Termin- und Telefonmanagement unter Prioritätsgesichtspunkten
• Bearbeitung von wichtigen personalrelevanten Fragestellungen der Mitarbeiter
• Verantwortung für eine korrekte Zeitwirtschaft der Mitarbeiter in Vorbereitung auf den Monatsabschluss
• Erstellen von Adhoc- Auswertungen oder -Reports
• Zusammenarbeit mitf dem Betriebsrat
• Mitarbeit an HR-Projekten