Junior Recruiter (m/w/d)

Für unseren Kunden in Bonn suchen wir ab sofort einen Junior Recruiter (m/w/d).

Deine Perspektiven:

• Verknüpfen Sie Ihr Netzwerk mit uns und kassieren Sie mehrfach Provision – für Ihre Erfolge und die Erfolge Ihres Netzwerks
• Persönliche Betreuung und Partnerschaft: Sie stehen bei uns im Mittelpunkt
• Sichere Perspektiven und faire Konditionen: Wir bieten Ihnen Einsätze bei namhaften Unternehmen, die zu Ihren Qualifikationen passen
• Gemeinsam erfolgreich: Wir setzen uns dafür ein, dass Sie sich in jedem Einsatz wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können
• Transparenz und Vertrauen: Wir legen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation

Dein Profil:

• Berufserfahrung erforderlich
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) in der Fachrichtung Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
• Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarif rechts, BGleiG, SGB, AGG
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien (Gleichstellung, Personalvertretung etc.)
• Idealerweise Erfahrung in der adressatenorientierten Ansprache von Kandidaten sowie im Um gang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING & Co
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gewandtes Auftreten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Sozialkompetenz, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Menschenkenntnis, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: beginnend mit der zielgruppengerechten Stellenausschreibung, der Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien, über die Vorauswahl von Kandidaten bis hin zum Führen von Bewerbungsgesprächen
• Als Teil unseres Recruiting-Teams arbeiten Sie eng mit den jeweiligen Verantwortlichen der Fachbereireiche zusammen, um die optimalen Kandidaten an Bord zu bringen
• Mitwirkung bei der Umsetzung aktueller Trends und im Bereich Recruiting
• Zudem fördern Sie proaktiv den Austausch von Best Practices, Ideen und Erfahrungen innerhalb des Teams zur kontinuierlichen Optimierung der Rekrutierungsstrategien
• Sie führen strukturierte, empathische Auswahlgespräche und überzeugen durch Ihre authentische, freundliche Art