ZAG behoort tot de beste werkgevers van 2026 – Onderscheiding door het Handelsblatt

ZAG ontvangt de onderscheiding „Beste Werkgever 2026“: Het Handelsblatt prijst de werkomgeving en de leiderschaps- en bedrijfscultuur van het uitzendbureau uit Hannover.

De ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH behoort tot de bekroonde werkgevers van Duitsland in 2026. In het kader van het onderzoek „Beste Werkgevers 2026“, dat door het marktonderzoeksbureau SWI in samenwerking met het Handelsblatt werd gepubliceerd, wist ZAG met name op het gebied van de werkomgeving en de leiderschaps- en bedrijfscultuur te overtuigen.

Voor het in heel Duitsland actieve bedrijf met hoofdkantoor in Hannover is deze onderscheiding een belangrijk teken en een bevestiging van zijn streven om een aantrekkelijke en betrouwbare werkomgeving te creëren.

Handelsblatt „Beste werkgevers 2026“: ZAG maakt indruk in twee categorieën

De resultaten werden op 28 oktober 2026 gepubliceerd in het Handelsblatt. Meer dan 1.500 bedrijven namen deel aan het onderzoek waarop deze resultaten zijn gebaseerd. Er werd gekeken naar verschillende aspecten van de aantrekkelijkheid van werkgevers, waaronder arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling, gezinsvriendelijkheid en bedrijfscultuur.

In de grootteklasse „Meer dan 1.000 werknemers“ ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH is op twee gebieden onderscheiden:

• Werkomgeving: 83,6 van de 100 punten
• Leiderschaps- en bedrijfscultuur: 80,0 van de 100 punten

Om in aanmerking te komen voor een onderscheiding moesten bedrijven in de betreffende categorie ten minste 70 van de 100 mogelijke punten behalen.

Met beide resultaten ligt ZAG ruim boven deze drempel voor een onderscheiding en behoort het daarmee tot de bekroonde ondernemingen in het onderzoek.

Een goede werkomgeving vormt de basis voor een succesvolle samenwerking

Een aantrekkelijke werkgever onderscheidt zich door meer dan alleen het aanbieden van een baan. Ook de randvoorwaarden waaronder mensen dagelijks werken en de manier waarop bedrijven met hun werknemers omgaan, zijn van doorslaggevend belang.

Met 83,6 punten in de categorie werkomgeving ZAG boekt een positief resultaat, wat het belang van goede arbeidsomstandigheden voor de aantrekkelijkheid als werkgever onderstreept.

Juist in de uitzendbranche en de personeelsdienstverlening speelt de werkomgeving een bijzondere rol. Werknemers, klantbedrijven en interne teams werken nauw samen. Betrouwbaarheid, communicatie en professionele begeleiding zijn belangrijke voorwaarden voor een succesvolle samenwerking.

Voor ZAG is deze onderscheiding dan ook een stimulans om de kwaliteit van de werkomgeving voortdurend verder te verbeteren.

Leiderschaps- en bedrijfscultuur: vertrouwen als basis

Naast de arbeidsvoorwaarden speelt de leiderschaps- en bedrijfscultuur een doorslaggevende rol bij de keuze van een werkgever.

In deze categorie behaalt ZAG 80,0 van de 100 mogelijke punten en wordt daarmee eveneens uitgeroepen tot een van de beste werkgevers van 2026.

Een positieve bedrijfscultuur is gebaseerd op wederzijds respect, open communicatie en een verantwoordelijke omgang met elkaar.

Met name in de uitzendbranche, waar mensen met uiteenlopende kwalificaties, beroepservaring en perspectieven samenkomen, vormt een respectvolle leiding een belangrijke basis voor langdurige samenwerking.

Deze onderscheiding onderstreept het belang van dit thema voor ZAG en de verdere ontwikkeling van de onderneming.

ZAG als werkgever: mensen en carrièreperspectieven staan centraal

Als uitzendbureau brengt ZAG mensen en bedrijven met elkaar in contact en helpt het hen bij het verkennen van carrièremogelijkheden.

De eisen die aan moderne werkgevers worden gesteld, veranderen. Sollicitanten letten naast de professionele taken steeds meer op de bedrijfscultuur, betrouwbaarheid, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een positieve werkomgeving.

De onderscheiding van het Handelsblatt biedt geïnteresseerden een extra houvast bij het zoeken naar een werkgever.

Hieruit blijkt dat ZAG op twee belangrijke gebieden met betrekking tot de aantrekkelijkheid als werkgever met succes aan de criteria van het onderzoek heeft voldaan.

Wat betekent deze onderscheiding voor sollicitanten?

Wie zich informeert over ZAG als werkgever, wil weten welke carrièremogelijkheden het bedrijf biedt en welke waarden ten grondslag liggen aan de samenwerking.

De resultaten van het onderzoek van het Handelsblatt bieden in dit verband twee belangrijke aanwijzingen:

Een uitstekende werkomgeving: Met 83,6 punten behaalt ZAG een overtuigend resultaat in een belangrijke categorie op het gebied van de aantrekkelijkheid als werkgever.

Een uitmuntende leiderschaps- en bedrijfscultuur: Met 80,0 punten voldoet ZAG ook op dit gebied aan de vereisten voor de onderscheiding.

De onderzoeksresultaten vormen daarmee een aanvullende informatiebron voor mensen die ZAG als potentiële werkgever willen leren kennen.

Deze onderscheiding als stimulans voor de toekomst

De opname in de lijst „Beste werkgevers 2026“ van het Handelsblatt is voor ZAG een bijzonder succes.

Tegelijkertijd beschouwen wij deze onderscheiding als een verplichting om ook in de toekomst te blijven werken aan een positieve werkomgeving en een waarderende bedrijfscultuur.

Een goede werkgever zijn is immers geen eenmalig doel, maar een continu proces.

Wij zijn verheugd over deze erkenning en bedanken alle medewerkers die dagelijks met hun inzet en samenwerking een stempel drukken op ZAG.

Ontdek nu de carrièremogelijkheden bij ZAG

Of het nu gaat om een eerste baan, een nieuwe carrièrerichting of de volgende stap in uw loopbaan: ZAG biedt geïnteresseerden de mogelijkheid om zich te informeren over verschillende carrièreperspectieven in de uitzendbranche.

Ontdek onze huidige vacatures en maak kennis met ZAG als uitstekende werkgever.

Bron: Handelsblatt, special „Ranking Beste Werkgevers“, uitgave van 28 oktober 2026, nr. 208, pagina 35. Onderzoek van het marktonderzoeksinstituut SWI.