Ons concept „Werf jezelf rijk“ is vernieuwend: u kunt niet alleen actief geld verdienen als werknemer, maar ook als werver van tijdelijk personeel. Met ons unieke zelfwervingssysteem hebt u de mogelijkheid om tijdens uw gewone werk extra inkomen te verdienen. Het systeem stelt u in staat om actief deel te nemen aan het wervingsproces. U wordt niet alleen beloond voor uw eigen functie, maar ook voor de succesvolle werving van nieuwe collega's. Elke collega die u aanwerft en die succesvol wordt aangenomen, verhoogt direct uw financiële situatie.

Het „Recruit Rich“ systeem onderscheidt zich van andere systemen door zijn duidelijke structuur, transparantie en duurzame bedrijfspraktijken. Het legt de nadruk op kwaliteit en echte prestaties: uw inkomen wordt gegenereerd door het succes en de productiviteit van de collega's die u aanwerft - niet door het aanwerven alleen. Het systeem moedigt ook samenwerking op lange termijn aan, beloont echte prestaties en legt de nadruk op ethiek en integriteit. U profiteert van een eerlijke en transparante omgeving waar succes gebaseerd is op echte resultaten.

Hoe meer tijdelijke collega's u aanwerft, hoe meer u verdient - zo vaak als u wilt! Dankzij uw dubbele rol als werknemer en rekruteerder kunt u zich volledig op uw taken concentreren, terwijl wij voor het administratieve werk zorgen. Maak van de gelegenheid gebruik om een extra inkomen te verdienen door collega's te werven voor ons ZAG team. Sluit u nu bij ons aan en maak een vliegende start!

De bonus is gespreid: Hoe meer collega's u krijgt, hoe hoger uw verdiensten. Het systeem biedt u de mogelijkheid om op verschillende niveaus en hiërarchieën te profiteren. Het motiveert u om getalenteerde mensen te identificeren en naar ons bedrijf aan te trekken. Hebt u een persoon? Laat uw ZAG-vestiging dan gewoon weten dat u wilt deelnemen aan het SRS. Als uw aangeworven collega's slagen voor de test in onze filialen, worden uw verdiensten aan het einde van de maand uitbetaald.

Wie komt in aanmerking voor deelname?

Deelname aan het wervingssysteem is alleen mogelijk voor tijdelijk personeel.

Succesvolle werving:

Een nieuwe ZP-collega is succesvol aangenomen via uw aanbeveling en werkt al minstens twee weken voor de klant.

Geen eerdere dienstbetrekking:

Collega's zijn de afgelopen zes maanden niet in dienst geweest bij ZAG. De volledige voorwaarden voor deelname aan ons zelfwervingssysteem vindt u hier.