Ръководни отговорности, международни проекти и кариера: Как Лаура Рикотоне успява да съчетае работата, семейството и влиянието си в бранша

Прозрения от Лаура Рикотон, управляващ директор с ZAG

Лаура Рикотоне, изпълнителен директор на ZAG, вече е доказала, че кариерата, децата и активното участие в развитието на сектора на услугите по подбор на персонал са съвместими. Като мениджър по човешки ресурси и култура и член на управителния съвет, тя съчетава задържането на служителите и корпоративната култура с необходимото постигане на целите в оперативната дейност.

Човекът е в центъра на вниманието

За Лаура Рикотоне хората са в центъра на всяка успешна организация. Тя е убедена, че една силна корпоративна култура не възниква от само себе си, а се изгражда съзнателно – чрез доверие, отвореност и смелост да се поемат по нови пътища. За нея „People & Culture“ означава да се създават пространства, в които талантите да се развиват, където разнообразието се възприема като сила и сътрудничеството се осъществява на равна нога. С това разбиране тя съчетава стратегическа далновидност с истинска близост към хората и по този начин формира организация, която е не само успешна, но и готова за бъдещето.

Лаура Рикотоне: Управлението на времето и структурата са от решаващо значение

Като изпълнителен директор на ZAG Лаура Рикотоне знае, че „с по-малко време може да се постигне много повече“, когато ясните цели и структури осигуряват по-добро качество на живот и повече свобода. В самата работа гъвкавостта е била решаващият фактор, казва тя. Същото важи и за нагласата: „Трябва да се остави настрана упоритостта – животът тече така, както му е писано.“ За нея е важно да укрепи чувството за „ние“ сред персонала в компанията.

Мисли в голям мащаб – и благодарение на международни проекти

В миналото Лаура Рикотоне е ръководила, наред с другото, „Проекта за Бразилия“ в ZAG. В рамките на този проект за клиента бяха наети служители от Бразилия, беше организирано настаняването им и като цяло беше създадена среда, в която служителите от Бразилия да могат да започнат добре живота си в Германия. „Акцентът тук беше спазването на стандартите за качество за добра международна мобилност“, споделя Лаура Рикоттоне.

Стрес? Да. Застой? Не.

И как всъщност може да се постигне това спокойствие, съчетано с успех? „Да приемаме предизвикателствата, да отхвърлим предразсъдъците и да си търсим вдъхновяващи примери за подражание„, казва Лаура Рикотоне и подчертава, че отделянето на време за себе си също е решаващ фактор в това уравнение.