Responsabilidad directiva, proyectos internacionales y trayectoria profesional: cómo Laura Ricottone logra conciliar el trabajo, la familia y su influencia en el sector

Opiniones de Laura Ricottone, Directora General con ZAG

Laura Ricottone, directora general de ZAG, ya ha demostrado que es posible compaginar la carrera profesional, la maternidad y la participación activa en el desarrollo del sector de las agencias de empleo. Como responsable de Recursos Humanos y Cultura Empresarial, y como miembro de la dirección, concilia la fidelización de los empleados y la cultura empresarial con la consecución de los objetivos necesarios en el ámbito operativo.

La persona ocupa un lugar central

Para Laura Ricottone, las personas son el eje central de toda organización de éxito. Está convencida de que una cultura empresarial sólida no surge por sí sola, sino que se construye de forma consciente, a través de la confianza, la franqueza y el valor para explorar nuevos caminos. Para ella, «People & Culture» significa crear espacios en los que el talento pueda desarrollarse, donde la diversidad se viva como una fortaleza y la colaboración entre iguales sea un éxito. Con esta visión, combina la visión estratégica a largo plazo con una cercanía genuina hacia las personas, dando así forma a una organización que no solo es exitosa, sino también preparada para el futuro.

Laura Ricottone: La gestión del tiempo y la organización son fundamentales

Laura Ricottone, como directora general de ZAG, sabe que „se puede lograr mucho más en menos tiempo“ cuando unos objetivos y unas estructuras claros garantizan una mayor calidad de vida y más libertad. En el propio trabajo, la flexibilidad fue el factor decisivo, afirma. También en la mentalidad: „Hay que dejar a un lado la obstinación; la vida es como es“. Para ella es importante reforzar el „sentido de pertenencia“ en la empresa entre la plantilla.

Pensar a lo grande, también gracias a los proyectos internacionales

Laura Ricottone ha dirigido, entre otros, el „Proyecto Brasil“ en ZAG. En el marco de este proyecto, se contrató a empleados de Brasil para el cliente, se organizó su alojamiento y, en general, se creó un entorno que permitiera a los empleados de Brasil tener un buen comienzo en Alemania. „El objetivo principal era garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad para una buena movilidad internacional“, explica Laura Ricottone.

¿Estrés? Sí. ¿Paralización? No.

¿Y cómo se consigue esa serenidad unida al éxito? „Aceptar los retos, dejar de lado los prejuicios y buscar modelos a seguir que sirvan de inspiración„, afirma Laura Ricottone, al tiempo que destaca que dedicar tiempo a uno mismo es también un factor decisivo en esta ecuación.