Responsabilità dirigenziale, progetti internazionali e carriera: come Laura Ricottone riesce a conciliare lavoro, famiglia e influenza nel settore

Approfondimenti di Laura Ricottone, Amministratore Delegato con ZAG

Laura Ricottone, amministratrice delegata di ZAG, ha già dimostrato che è possibile conciliare carriera, figli e partecipazione attiva allo sviluppo del settore dei servizi di selezione del personale. In qualità di responsabile delle risorse umane e della cultura aziendale e membro della direzione, coniuga la fidelizzazione dei dipendenti e la cultura aziendale con il raggiungimento degli obiettivi operativi necessari.

L'essere umano è al centro

Per Laura Ricottone, le persone sono al centro di ogni organizzazione di successo. È convinta che una forte cultura aziendale non nasca da sé, ma venga plasmata consapevolmente attraverso la fiducia, l’apertura e il coraggio di percorrere nuove strade. Per lei, «People & Culture» significa creare spazi in cui i talenti possano crescere, dove la diversità sia vissuta come un punto di forza e la collaborazione tra pari sia efficace. Con questa visione, coniuga lungimiranza strategica e autentica vicinanza alle persone, plasmando così un’organizzazione che non solo ha successo, ma è anche pronta per il futuro.

Laura Ricottone: La gestione del tempo e l'organizzazione sono fondamentali

Laura Ricottone, in qualità di amministratrice delegata di ZAG, sa bene che „si può ottenere molto di più in meno tempo“ quando obiettivi e strutture chiari garantiscono una migliore qualità della vita e maggiore libertà. Nel lavoro stesso, afferma, la flessibilità è stata il fattore decisivo. Anche nella mentalità: „Bisogna mettere da parte l’ostinazione: la vita va come va“. Per lei è importante rafforzare il „senso di appartenenza“ all’interno dell’azienda tra i dipendenti.

Pensare in grande – anche grazie a progetti internazionali

In passato, Laura Ricottone ha diretto, tra le altre cose, il „Progetto Brasile“ presso ZAG. Nell’ambito di tale progetto sono stati reclutati per il cliente collaboratori provenienti dal Brasile, sono stati organizzati i loro alloggi e, in generale, è stato creato un contesto che consentisse ai collaboratori brasiliani di iniziare al meglio la loro esperienza in Germania. „L’obiettivo principale era garantire il rispetto degli standard di qualità per una mobilità internazionale di qualità“, spiega Laura Ricottone.

Stress? Sì. Stallo? No.

E come si fa, allora, a raggiungere questa serenità unita al successo? „Accettare le sfide, mettere da parte i pregiudizi e cercare modelli di riferimento che siano fonte di ispirazione„, afferma Laura Ricottone, sottolineando che anche dedicare tempo a se stessi è un fattore determinante in questa equazione.