Führungsverantwortung, internationale Projekte und Karriere: Wie Laura Ricottone den Spagat zwischen Arbeit, Familie und Brancheneinfluss meistert

Einblicke von Laura Ricottone, Geschäftsführerin bei ZAG

Laura Ricottone, Geschäftsführerin bei ZAG, hat bereits bewiesen, dass Karriere, Kinder und das aktive Mitgestalten der Personaldienstleister-Branche miteinander vereinbar sind. Als People and Culture Manager und Teil der Geschäftsführung verbindet sie Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur mit der notwendigen Zielerreichung im operativen Geschäft.

Der Mensch steht im Mittelpunkt

Für Laura Ricottone stehen Menschen im Mittelpunkt jeder erfolgreichen Organisation. Sie ist überzeugt, dass eine starke Unternehmenskultur nicht einfach entsteht, sondern bewusst gestaltet wird – durch Vertrauen, Offenheit und den Mut, neue Wege zu beschreiten. People & Culture bedeutet für sie, Räume zu schaffen, in denen Talente wachsen, wo Vielfalt als Stärke gelebt wird und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelingt. Mit diesem Verständnis verbindet sie strategische Weitsicht mit echter Nähe zu den Menschen und prägt so eine Organisation, die nicht nur erfolgreich, sondern auch zukunftsfähig ist.

Laura Ricottone: Zeitmanagement und Struktur sind entscheidend

Laura Ricottone weiß als Geschäftsführerin bei ZAG, dass „man mit weniger Zeit viel mehr erreichen kann“, wenn klare Zielsetzungen und Strukturen für mehr Lebensqualität und Freiraum sorgen. Im Job selbst war Flexibilität der entscheidende Faktor, sagt sie. Auch im Mindset: „Verbissenheit muss zur Seite gelegt werden – das Leben kommt, wie es kommt.“ Wichtig ist ihr, das „Wir-Gefühl“ im Unternehmen innerhalb der Belegschaft zu stärken.

Groß denken – auch dank internationaler Projekte

Laura Ricottone hat in der Vergangenheit u.a. das „Brasilien-Projekt“ bei ZAG geleitet. Dabei wurden für den Kunden Mitarbeiter aus Brasilien rekrutiert, deren Unterkünfte organisiert und generell ein Umfeld geschaffen, bei dem die Mitarbeiter aus Brasilien einen guten Start in Deutschland haben konnten. „Fokus war hier die Einhaltung der Qualitätsstandards für gute internationale Mobilität.“, weiß Laura Ricottone.

Stress? Ja. Stillstand? Nein.

Und wie erreicht man diese Gelassenheit gepaart mit Erfolg nun? „„Herausforderungen annehmen, Vorurteile beiseiteschieben und sich inspirierende Vorbilder suchen.“, sagt Laura Ricottone und betont dabei, dass auch das Zeitnehmen für sich selbst ein entscheidender Faktor in der Gleichung ist.