ZAG Öntoborzó rendszer

Részvételi feltételek

Ez így működik:

Preambulum
Ezek a részvételi feltételek a ZAG Menschen & Perspektiven („ZAG“) által az alábbiakban meghatározott ideiglenes alkalmazottakra vonatkozó önmegtartóztatási rendszerre („SRS“) vonatkoznak. Ezek a részvételi feltételek szabályozzák a résztvevők által a ZAG új munkavállalójának sikeres közvetítése (toborzása) esetén járó bónuszra vonatkozó követelményeket.

1. Alkalmazási terület és feltételek
   1.1 Résztvevők: Kizárólag a ZAG által alkalmazott ideiglenes alkalmazottak, azaz a ZAGgal ideiglenes foglalkoztatás céljából munkaviszonyban álló munkavállalók (a továbbiakban: „Résztvevők“) jogosultak a részvételre.
   1.2 Ajánlott: A résztvevők által ajánlott személyek (a továbbiakban: jelöltek), akik munkaviszonyba lépnek a ZAGgal.
   1.3 Szintek: A bónuszszintek az SRS termékleírás szerinti B-F szinteknek felelnek meg (A = ajánló alkalmazott; B-F beosztott). Egy szint csak akkor jön létre, ha az előző szinten lévő jelölt bizonyíthatóan ténylegesen toborzott egy másik jelöltet, azaz az ajánlást követően tényleges munkaviszony jön létre a ZAGgal.
2. Részvételi követelmények
   2.1 A részvétel csak a ZAG azon munkavállalói számára lehetséges, akik az ajánlás időpontjában nem mondtak fel.
   2.2. Az ajánlott jelölt az ajánlást megelőző 6 hónapban nem állt munkaviszonyban a ZAG egyik fiókjával sem.
   2.3 Az ajánlott jelöltnek legalább két hete produktívan kell dolgoznia a ZAG számára.
3. Az ok-okozati összefüggés bizonyítása
   3.1. A résztvevőknek ésszerű bizonyítékot kell szolgáltatniuk az ajánlásról és annak okáról (pl. a kérelemben, az ajánlóazonosítóban, az e-mailben/portálon található űrlapon való feltüntetés).
   3.2 A ZAG haladéktalanul ellenőrzi a követelményeket, és az eredményről tájékoztatja a résztvevőt.
4. Prémiumok és esedékesség
   4.1 Prémiumszintek és -összegek:
   a) B szint: bruttó 150 €;
   b) C szint: bruttó 100 €;
   c) D szint: bruttó 75 euró;
   d) E szint: bruttó 50 euró;
   e) F szint: bruttó 25 euró.
   4.2 Eredet:
   a) A B szint akkor jön létre, amikor az ajánlott jelöltet felveszik, és megfelel a 2. pontnak. b) A C-F szintek csak akkor jönnek létre, amikor az előző szinten lévő jelölt ténylegesen felvesz egy másik jelöltet, aki megfelel a 2. pont követelményeinek.
   4.3 Érettség:
   A kifizetés csak a pozitív ellenőrzési értesítést követő következő bérszámfejtéskor történik készpénzben, feltéve, hogy minden dokumentumot benyújtottak.
   4.4 Leltárvédelem:
   A már keletkezett prémiumköveteléseket a későbbi programváltozások vagy törlések nem érintik.
5. A kizárás okai
   5.1 Többszörös ajánlás: Az első regisztrált, nyomon követhető időbélyegzővel ellátott ajánlás a döntő.
   5.2 Nyilvánvaló visszaélések (pl. hamis regisztrációk): A ZAG alapos okból kizárhatja a részvételt és a jutalmak kifizetését is, különösen nyilvánvaló visszaélés esetén, amelynek okairól a résztvevőt legalább szöveges formában tájékoztatni kell.
6. A résztvevők kötelezettségei
   6.1 Valós tájékoztatás
   A résztvevő köteles betartani a munkajogi és az együttdöntési/megfelelési szabályok szerinti kötelezettségeket, és a valóságnak megfelelő tájékoztatást nyújtani.
   6.2 A résztvevő köteles továbbá tartózkodni a ZAG ügyfeleinek tisztességtelen megkeresésétől és/vagy a jogellenes címszerzéstől.
7. Határidő és felmondás
   7.1 Az SRS határozatlan időre szól.
   7.2 A ZAG az SRS-t [4] hetes felmondási idővel szöveges formában felmondhatja, vagy a 9. szakasz szerinti változásbejelentéssel módosíthatja. A résztvevő már keletkezett követelései nem maradnak érintetlenül.
   7.3 Az egyéni részvétel a munkaviszony megszűnésével megszűnik.
8. Felelősség
   8.1 A ZAG korlátlanul felel szándékosság és súlyos gondatlanság esetén, valamint az élet, testi épség vagy egészség sérüléséből eredő károkért.
   8.2 Enyhe gondatlanság esetén a ZAG csak a lényeges szerződéses kötelezettségek megszegése esetén felel, és ebben az esetben a szerződésre jellemző előre látható kárra korlátozódik. A lényeges szerződéses kötelezettségek (más néven sarkalatos kötelezettségek) a szerződés központi kötelezettségei. Ezek teljesítése elengedhetetlen a szerződés megfelelő teljesítéséhez, ezért a szerződő fél számíthat a teljesítésükre.
9. A részvételi feltételek változásai
   9.1 A ZAG módosíthatja ezeket a feltételeket, ha a) kötelező törvényi vagy szabályozási követelmények ezt szükségessé teszik, vagy b) ez a végrehajtást jelentősen akadályozó, nem szándékolt szabályozási hiányosságok megszüntetéséhez szükséges, vagy c) az SRS funkcionális kiigazításai az egyenértékűségi arány sérelme nélkül történnek.
   9.2. A változások a szerződéses egyensúlyt nem mozdíthatják el a résztvevők hátrányára; a már keletkezett díjköveteléseket ez nem érinti.
10. Jogválasztás és joghatóság
    Az áruk nemzetközi adásvételi szerződéseiről szóló ENSZ-egyezmény kizárásával a német jog alkalmazandó.
11. Záró rendelkezések
    Az érvénytelen rendelkezések nem befolyásolják a többi rendelkezés érvényességét. A ZAG és a résztvevő közötti egyedi megállapodások elsőbbséget élveznek.