Il riconoscimento dei collaboratori presso ZAG: un approccio personale e alla pari

Alla ZAG le persone sono al centro dell’attenzione. Ciò vale non solo nella ricerca di un impiego, ma anche in ogni intervento a favore dei clienti che ne consegue.

I nostri collaboratori operano ogni giorno presso diverse aziende clienti. Mettono a disposizione le loro competenze, si assumono responsabilità e danno un contributo importante. È proprio questo che desideriamo riconoscere e valorizzare.

Per noi, quindi, valorizzare i collaboratori significa molto più di un semplice “grazie”. Significa innanzitutto mostrare un interesse sincero. Significa ascoltare. Significa dialogare alla pari. E significa chiedersi come si sentono realmente i nostri collaboratori nella loro quotidianità lavorativa.

Per questo motivo, presso ZAG si tiene regolarmente il “Venerdì dei collaboratori”.

In questa giornata dedichiamo consapevolmente del tempo ai nostri collaboratori impegnati presso i clienti. Desideriamo sapere come sta andando il loro lavoro, se si sentono a proprio agio sul posto di lavoro e se hanno domande o richieste.

Per noi, in qualità di agenzia di selezione del personale, questo scambio personale riveste particolare importanza. Infatti, anche se i nostri collaboratori operano presso diverse aziende clienti, noi continuiamo a essere il loro referente.

Non vogliamo aspettare che sorga un problema per parlare tra di noi. Per noi, una buona collaborazione significa rimanere regolarmente in contatto. Informarci. Prendere sul serio il feedback. E ascoltare anche gli aspetti positivi.

Il programma “Mitarbeiter Freitag” offre proprio lo spazio necessario a questo scopo.

Si tratta di incontro e scambio. Si tratta di vedere le persone che stanno dietro al lavoro quotidiano. Inoltre, si tratta non solo di esprimere apprezzamento, ma di renderlo tangibile nella quotidianità lavorativa.

Questo è in linea con i valori che ZAG rappresenta. Per noi, le persone e le prospettive vanno di pari passo. Non vogliamo limitarci a trovare semplicemente un lavoro alle persone. Desideriamo accompagnarle nel loro percorso professionale e instaurare una collaborazione in cui si sentano in buone mani.

L’esempio di Celle illustra molto bene come ciò possa avvenire. Lì ai nostri collaboratori sono state offerte insalata di pasta e wurstel di pollo. Chi aveva tempo poteva mangiare sul posto. Naturalmente era possibile anche portare via il cibo.

Il pasto in compagnia offre un’occasione ideale per conversare. Ci si riunisce, si scambiano opinioni e si dedica tempo gli uni agli altri.

È proprio questo il punto.

I nostri collaboratori devono sapere che il loro impegno viene apprezzato. Che la loro opinione conta. E che possono rivolgersi a noi in qualsiasi momento per domande, richieste e segnalazioni.

Infatti, un buon servizio di selezione del personale non si basa solo su offerte di lavoro e aziende adeguate. Si basa soprattutto sulle persone che ogni giorno ne sono l’anima.